Более 2,2 тыс. подростков из Прикамья ищут летние подработки
Летом 2023 года в Пермском крае более 2,2 тыс. подростков активно ищут работу. Эксперты объясняют, что важно учитывать при найме молодежи.
Летний сезон заставил более 2,2 тыс. подростков из Пермского края искать временную работу. Спрос на молодежные кадры растет, и работодателям стоит учитывать особенности нового поколения при найме.
Текущая ситуация на рынке труда
Согласно данным сервиса hh.ru, подростки предпочитают вакансии в сферах обслуживания, складской логистики и доставки. Рынок труда изменился, и работодатели начали обращать внимание на молодежь, готовую работать с 16 лет. Это связано с дефицитом рабочей силы из-за демографических изменений.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил: «На рынке труда сейчас на 26% меньше молодежи, чем десять лет назад. Мы должны адаптировать подходы к взаимодействию с этой категорией». Работодатели вынуждены менять требования к кандидатам, что создает возможности для старшего поколения освоить новые специальности.
Стереотипы о зумерах
Многие стереотипы о молодежи оказываются неверными. Например, зарплата остается важным фактором для всех поколений. Зумеры стремятся к гибкому графику, но это не будет привлекать их к низким зарплатам.
«По нашим наблюдениям, требования к компаниям, в которых работают зумеры, не сильно отличаются от предыдущих поколений», — пояснил Губанов.
Еще одним распространенным стереотипом является повышенная требовательность молодежи. И это действительно так: молодые соискатели обращают внимание на безопасность и условия труда.