Эксперт из Барнаула рассказала, как составить резюме для привлечения работодателя
Директор рекрутингового агентства Жанна Крамарева в видео дала советы по созданию эффективного резюме. Она указала на типичные ошибки соискателей.
Директор барнаульского рекрутингового агентства «Жираф» Жанна Крамарева объяснила принципы составления резюме. Эксперт выступила в видеоформате. Ее рекомендации помогут пермякам, ищущим работу, правильно презентовать себя потенциальным работодателям.
Время на оценку резюме ограничено
Рекрутер тратит на первичный просмотр документа 10-15 секунд. За этот короткий промежуток он принимает решение о приглашении кандидата на собеседование. Резюме должно сразу выделяться среди других откликов.
Информацию в документе подают четко и структурированно. Каждый раздел содержит конкретные результаты работы. Общие фразы не используют.
«Если такое происходит, то важно понимать, что резюме должно выделять кандидата в потоке откликов и вызывать интерес у рекрутера. У работодателя в основном уходит всего 10–15 секунд на первичную оценку резюме и решение, пригласить на следующий этап или нет», — говорит эксперт.
Длина документа и содержание
Оптимальный объем резюме — две страницы. Более длинные тексты рекрутеры часто не читают полностью. Пять листов снижают вероятность детального изучения документа.
Составители резюме иногда стремятся показать все свои достоинства. Это приводит к созданию непомерно большого документа. Такой подход считают ошибкой.