Гибридная работа стала нормой в Пермском крае, но только 17% готовы в офис
Российский рынок труда закрепляет гибридный формат занятости. В Пермском крае работодатели предлагают преимущественно офисные вакансии, тогда как сотрудники хотят гибкости.
Гибридная занятость стала устойчивым трендом на российском рынке труда. Только каждый шестой россиянин согласен вернуться в офис на полный день. Четверть предпочитает минимальное присутствие — один-два дня в неделю. Работодатели в Пермском крае массово предлагают классические офисные вакансии, но сотрудники требуют большей гибкости.
Гибрид перестал быть временной мерой
С начала года опубликовали более миллиона вакансий с офисным форматом работы. Предложений удаленной занятости около 101 тысячи. Гибридного формата — порядка 75 тысяч. Эти цифры показывают разрыв между ожиданиями соискателей и реальным спросом.
Генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева заявила, что гибридная занятость трансформировалась в полноценную норму. Она перестала быть временной уступкой со стороны работодателей.
Это уже не компромисс
Количество вакансий с гибридной занятостью заметно увеличилось за последние годы. Формат изменился. Раньше он носил неформальный характер и определялся договоренностями. Теперь все чаще его фиксируют документально. Компании закрепляют конкретные дни присутствия в офисе в трудовых договорах. Вводят обязательные очные встречи и планерки. Сохраняют контроль над рабочими процессами без потери лояльности сотрудников.