В Октябрьском районе наказали фирму за заниженные зарплаты и задержку отпускных
Прокуратура Октябрьского района выявила серьезные нарушения трудового законодательства в местной компании. Работникам платили меньше положенного и задерживали выплаты перед отпусками.
Прокуратура Октябрьского района Пермского края выявила нарушения трудового законодательства в деятельности местной коммерческой организации. В ходе проверки выяснилось, что работодатель занижал реальный размер заработных плат и нарушал сроки перечисления отпускных выплат своим сотрудникам.
Надзорный орган установил, что руководство фирмы включало районный коэффициент в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно закону, уральский коэффициент должен начисляться сверх установленного минимума, а не входить в него. В результате сотрудники получали на руки меньше денег, чем гарантирует государство.
Уральский коэффициент является обязательной надбавкой и должен начисляться сверх минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.
Проблемы с отпускными и штрафные санкции
Вторая часть нарушений касалась графика выплат перед отдыхом. Деньги перечислялись персоналу менее чем за три дня до начала отпуска или уже после его старта. Такие действия прямо противоречат нормам Трудового кодекса Российской Федерации.
По итогам проверки прокурор внес представление генеральному директору предприятия. Ответственное должностное лицо было привлечено к административной ответственности по шестой части статьи 5.27 КоАП РФ. Суд назначил виновному денежный штраф.