Пермь уменьшает дефицит водителей общественного транспорта почти вдвое
Проблема нехватки водителей общественного транспорта в Перми решается успешно. В текущем году количество недостающих специалистов снизилось с 450 до 230 человек.
Проблема нехватки водителей общественного транспорта в Перми, возникшая из-за расширения маршрутной сети и увеличения числа автобусов, постепенно решается. 9 июня в прямом эфире ВКонтакте мэр Перми Эдуард Соснин сообщил, что за два года удалось сократить дефицит водителей почти в два раза — с 450 до 230 человек. Это позволило снизить общий недостаток специалистов с 25 до 13%.
Комплексный подход к решению проблемы
Успех в решении проблемы обусловлен набором мероприятий, проведенных специалистами департамента транспорта. Они начали работать по нескольким направлениям: повышению заработной платы, улучшению условий труда, а также увеличению престижа профессии. В рамках этих усилий проводятся конкурсы «Топ-100 лучших водителей», где оценивается повседневная работа водителей городского транспорта. В каждой номинации предусмотрены денежные призы: 100 тыс. рублей за первое место, 80 тыс. рублей за второе и 50 тыс. рублей за третье. Награды получат 100 лучших участников.
Увеличение заработной платы и соцпакета
Для повышения зарплат водителей была проиндексирована стоимость контрактов с перевозчиками. Это позволило предприятиям самостоятельно повысить зарплату своим работникам. Многие из них также расширяют социальный пакет и организуют обучение новых сотрудников за счет компании.