Почему пермские специалисты меняют работу каждые 1-2 года: мнения экспертов
Современный рынок труда в Перми меняет отношение к частым сменам мест работы. Специалисты делятся опытом и объясняют, почему это может быть полезным.
В Перми участились случаи, когда сотрудники меняют работу каждые 1-2 года. На это повлияли изменения в трудовом законодательстве и потребности работодателей. Эксперты и сами работники делятся своими мнениями о данной тенденции.
Переходы как часть карьеры
39-летняя Екатерина, старший категорийный менеджер в крупной торговой сети, сменила 15 работодателей и 21 должность за почти 20 лет карьеры. Она считает частые перемены необходимыми для профессионального роста. Екатерина работала в различных сферах, от продаж до руководства. По её мнению, стагнация на одном месте приводит к потере интереса и снижению продуктивности.
«Работать на одном месте по десять лет можно, если ты собственник. В остальных случаях рано или поздно начинается рутина», — говорит Екатерина.
Разнообразие опыта
23-летняя Анна, маркетолог, также сменила 8 мест работы за пять лет. Она считает, что разнообразный опыт делает специалиста более универсальным. Анна отмечает, что наличие нескольких проектов одновременно не смущает работодателей. Главное — быть уверенным в продукте, который продвигаешь.
«Если веры в продукт нет, результата не будет», — утверждает Анна.