В России внедрят новую пенсионную программу: что это значит для работников
Скоро в России стартует новая пенсионная программа, которая позволит работникам накапливать дополнительные средства через корпоративные отчисления. Подробности о том, как это будет работать.
В России готовится к запуску новая установленная пенсионная программа (УПП), позволяющая работникам формировать дополнительный капитал благодаря корпоративным отчислениям. Программа призвана обеспечить дополнительные пенсионные выплаты и улучшить финансовую стабильность трудящихся.
Суть новой программы
Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков сообщил о разработке этой программы в начале июня. Основная цель УПП — создание дополнительной пенсии для сотрудников, финансируемой в основном работодателями.
Александр Цыганов, заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ, отметил, что корпоративная пенсия станет важным инструментом для удержания сотрудников на фоне нехватки кадров. «Человеку сложнее уйти из компании, где заботятся о его будущем», — добавил он.
Как будет работать система
УПП будет подключаться автоматически. Работников по умолчанию будут включать в систему накоплений, однако у них будет возможность отказаться от участия. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного увеличения капитала.