Как создать резюме, которое привлечет внимание HR: советы от Екатерины Кузнецовой
Не получаете откликов на резюме? Екатерина Кузнецова объясняет, как избежать распространенных ошибок и выделиться на фоне конкурентов.
Вы отправляете резюме на множество вакансий, но не получаете приглашений на собеседования? Причина может заключаться в том, как вы представляете свой опыт и достижения в документе.
Конкуренция на рынке труда
По данным HeadHunter, в конце 2025 года на одну вакансию приходится более 11 резюме. В условиях такой высокой конкуренции даже квалифицированные кандидаты могут остаться незамеченными из-за ошибок, таких как шаблонные формулировки и несоответствие требованиям вакансии.
HR-директор Екатерина Кузнецова рассказала, как подготовить резюме, чтобы оно привлекло внимание рекрутера с первого взгляда. Главное — акцент на результатах работы. По словам Екатерины, описывать достижения гораздо эффективнее, чем просто перечислять обязанности.
«Необычные оформления резюме могут подойти для творческих профессий, но для большинства случаев достаточно стандартного формата. Важно, чтобы кандидат четко понимал свои цели», — отмечает Екатерина.
Структура и краткость
При наличии большого опыта работы не обязательно описывать каждую деталь. Екатерина советует фокусироваться на последних 5–10 годах. Это поможет избежать отказов, которые часто происходят из-за несоответствия требованиям вакансии.
Кандидатам стоит четко обозначить, какую работу они ищут и какие условия для них неприемлемы. Также важно избегать общих фраз и акцентировать внимание на конкретных навыках.