Срок поиска работы в Пермском крае увеличится до 4 месяцев к 2027 году
Рынок труда Пермского края меняется. К 2027 году процесс трудоустройства может затянуться до четырёх месяцев. Работодатели предпочитают развивать текущих сотрудников.
К концу 2026 года поиск работы в Перми и Пермском крае займёт на два месяца больше. К 2027 году этот срок может удвоиться. Такие данные приводит руководитель подбора персонала «Битрикс24» Элеонора Золошкова. Динамика 2025 года показывает сокращение вакансий на 12%.
Тенденции рынка труда
Число резюме в 2025 году снизилось на 19%. HH-индекс в декабре достиг 9 пунктов. Этот показатель отражает рост конкуренции за рабочие места. Баланс на рынке труда смещается в сторону работодателей. Тенденция сохранится в 2026 году.
Вакансий становится меньше. Кандидаты не спешат их занимать. Активный джоб-хоппинг уходит в прошлое. В 2025 году о смене работы задумывались 55% респондентов. В текущем году перейти на новое место намерены 37% россиян.
Стратегии работодателей
Компании в Пермском крае стремятся удержать ключевых сотрудников. Работодатели не заинтересованы в частой смене кадров. Они используют корпоративные бонусы. Зарплата часто превышает среднерыночный уровень.
Стоимость подбора персонала выросла. Для специалистов среднего уровня она составляет от 180 тысяч рублей. Для управленческих ролей цена достигает 350 тысяч рублей. Новый сотрудник несколько месяцев работает не в полную силу. Наём выглядит менее выгодным, чем развитие действующих специалистов. Эти факторы увеличивают срок трудоустройства.