Суд восстановил уволенного работника в Ильинском округе Пермского края
В Пермском крае прокуратура добилась восстановления на работе сотрудника, незаконно уволенного при сокращении штата. Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить компенсацию.
Прокуратура Пермского края восстановила права работника, незаконно уволенного в Ильинском округе. Инцидент произошел на одном из местных предприятий, где ранее произошли нарушения трудового законодательства.
Причины конфликта
Всё началось с обращения бывшего сотрудника, который не согласился с решением администрации о его увольнении. Руководство предприятия указывало на отказ работника перевестись в другой район для продолжения трудовой деятельности. Однако проверка, проведенная прокуратурой, показала, что увольнение было оформлено с множественными нарушениями.
Нарушения трудового законодательства
В ходе проверки выяснили, что работодатель не выполнил основные требования трудового законодательства. Уведомление о расторжении контракта было вручено с задержкой, а само увольнение состоялось до истечения обязательного двухмесячного срока ожидания, установленного законом.
«Прокуратура обратилась в суд, чтобы защитить права гражданина», — отметили в пресс-службе надзорного ведомства.
Решение суда
После подачи иска прокурором Ильинского округа, суд встал на сторону истца. Увольнение было признано незаконным, и работник был восстановлен на своей прежней должности. Суд также обязал компанию выплатить ему компенсацию за моральный вред.