Жительница Нытвы выиграла суд у работодателя на 750 тысяч рублей за профзаболевание
Бывшая работница деревообрабатывающего завода в Нытве получила компенсацию за профессиональное заболевание, вызванное тяжелыми условиями труда. Суд признал её права и обязал компанию выплатить 750 тысяч рублей.
Экс-сотрудница деревообрабатывающего завода в Нытвенском районе добилась в судебном порядке выплаты 750 тысяч рублей от своего работодателя из-за профессионального заболевания, вызванного неблагоприятными условиями труда.
Проблемы со здоровьем
С 2017 года женщина начала испытывать проблемы со здоровьем, а в 2023 году ей был поставлен диагноз хронического заболевания опорно-двигательного аппарата. Проверка условий труда на предприятии показала, что проблемы с здоровьем возникли из-за длительного воздействия вредных факторов на рабочем месте.
Нарушения санитарных норм
Согласно результатам проверки, женщина работала в условиях, значительно превышающих допустимые нормы. Она вручную поднимала и перемещала грузы, масса которых в два раза превышала установленные лимиты. Более 80% рабочего времени она проводила в положении стоя, что превышало норму в 60%. Также было зафиксировано превышение количества наклонов и повторяющихся движений.
Безответственность работодателя
Несмотря на регулярные медицинские осмотры и предупреждения врачей, работодатель не предпринял необходимых мер для улучшения условий труда. Предприятие ограничилось лишь выдачей средств индивидуальной защиты и проведением инструктажей, не механизировав тяжелую работу.
«Я не могла долго искать новую работу после увольнения, так как потеряла 30% трудоспособности. Это стало серьезной финансовой нагрузкой для моей семьи», — рассказала истец.