Vodič kroz zanimanja. Stručni vodič

Često sanjamo o armiranobetonskoj segmentaciji digitalnih slobodnih radnih mjesta. Bilo bi dobro da nitko ne brka prometnog menadžera sa CPA menadžerom i ne postavlja zahtjeve web analitičaru kao internet marketingu.

Ali zahtjevi i zadaci za slobodna radna mjesta mijenjaju se od jedne tvrtke do druge. Dobro je što postoje karakteristične značajke i značajke koje se mogu identificirati ako pažljivo pogledate svijet IT-a. Danas ćemo govoriti o slobodnim radnim mjestima u marketingu učinka.

Performance marketing (od engleskog “efektivno, učinkovito”) usmjeren je na rezultate i povećanje prodaje. Omogućuje transparentnost u pogledu potrošenog proračuna i stvarne prodaje. Plaćanje se događa samo kada korisnik izvrši ciljanu radnju: na primjer, kada obavi kupnju.

Ne govorimo o pozicijama sadržaja, proizvoda i dizajna. Iako sadržaj također generira potencijalne kupce, postoji i inbound marketing, koji putem članaka i biltena putem e-pošte postaje alat za izvedbu.

Internetski trgovac

Stručnjak koji se specijalizirao za online marketing. Njegov zadatak je promovirati tvrtku na internetu. On je odgovoran za privlačenje kupaca (leads), brend tvrtke, razinu prodaje, zadržavanje (zadržavanje korisnika) i tako dalje.

Ne postoje dva ista posla internet marketingaša - ovo je majstor za sve. Možete se baviti medijskim oglašavanjem, marketingom na tražilicama (SEM) i optimizacijom (SEO), promocijom na društvenim mrežama, kreiranjem i sijanjem virusa, email marketingom (mailing). Ovaj stručnjak također zna što su RTB, KMS, YAN.

Tipični zadaci:

Izrada strategije promocije poduzeća.
Provođenje reklamnih kampanja (kontekst, medijsko oglašavanje, targetiranje, teaser mreže), njihova optimizacija i procjena učinkovitosti.
SEO revizija i optimizacija.
Objavljivanje sadržaja u blogosferi, društvenim mrežama, messengerima.
E-mail marketing.
Podrška i promocija web stranice tvrtke.
Praćenje prometa na web stranici, provođenje akcija za povećanje prometa (A/B testiranje, Google Analytics, Yandex.Metrica).
Analiza konkurencije.
Izrada tehničke specifikacije za izvođače: dizajnere/programere.

Tipični zahtjevi:

Iskustvo u izradi procjena učinkovitosti marketinških kampanja.
Poznavanje analitičkih alata: Google Analytics, Yandex.Metrics, sustavi za praćenje poziva.
Izvrsno poznavanje principa optimizacije za tražilice.
Poznavanje alata za promociju na društvenim mrežama.
Razumijevanje i sposobnost izračunavanja glavnih pokazatelja uspješnosti online marketinga: CTR, CPA, CPC, CPS, ROI itd.
Iskustvo u vođenju vanjskih agencija i izvođača.
Odlično poznavanje MS Officea (Power Point, Excel).
Iskustvo rada sa CRM sustavom.

Upravitelj akvizicije korisnika
Novi upravitelj akvizicije korisnika

Prije otprilike pet godina na ruskom tržištu pojavilo se radno mjesto, ali još uvijek svojim imenom plaši i menadžere i kandidate. Ali, zapravo, ovo je upravitelj koji je odgovoran za privlačenje novih korisnika. Razmišlja o tome gdje doći do ciljane publike kako bi se promet pretvorio u prodaju. Što je učinkovitiji, to je stručnjak bolji.

Zadaci:

Izrada i provedba strategije stvaranja potencijalnih klijenata.
Rad sa SEM-om, plaćenim društvenim mrežama, bannerima, teaserima itd.
Stalna potraga i testiranje novih izvora prometa.
Testiranje odredišnih stranica, poruka, segmenata.

Zahtjevi:

Iskustvo s Yandex.Direct, Google AdWords, službenim oglašavanjem na Facebooku, VKontakte, myTarget, banner i teaser mrežama, Programmatic Buying (automatska kupnja medijskog oglašavanja) itd.
Razumijevanje principa SEO promocije.
Napredna razina online analitike: Google Analytics, GTM, Yandex.Metrica s detaljnim postavkama tokova i ciljeva, analiza konverzija, kanala i kohorti, utm oznake za prikupljanje statistike, praćenje poziva.
Iskustvo u masovnom testiranju online marketinških kanala.
Dobro poznavanje Excela.

Voditelj prometa
Voditelj prometa

Ovo je stručnjak koji je odgovoran za privlačenje prometa ili potencijalnih kupaca, aplikacija, korisnika. Ponekad se upražnjeno radno mjesto sličnih karakteristika može nazvati PPC menadžer (Pay-Per-Click). Njegov cilj je pronaći ciljnog posjetitelja.

Zadaci:

Učinkovit otkup svih vrsta prometa (arbitraža) u sklopu reklamnih kampanja.
Rad s glavnim izvorima web prometa: MyTarget, Facebook i Instagram, teaser mreže, VKontakte i Odnoklassniki, banner mreže, Google AdWords i Yandex.Direct.
Analiza kupljenog prometa, povećanje CTR-a i konverzije, podnošenje izvješća.
Izrada promotivnih materijala.
Rad s proračunima.

Zahtjevi:

Iskustvo u učinkovitom stvaranju potencijalnih klijenata.
Potrebno je iskustvo u prometnoj arbitraži.
Iskustvo rada s CPA mrežama ili oglašivačkim mrežama i razumijevanje specifičnosti tržišta.
Iskustvo s osnovnim analitičkim i statističkim sustavima.
Iskustvo s DoubleClickom.

SEM menadžer
Voditelj za planiranje i postavljanje kontekstualnog oglašavanja

Search Engine Marketing - marketing na tražilicama. Stručnjak se bavi promocijom web stranice putem kontekstualnog oglašavanja.

Zadaci:

Kontrola i upravljanje kampanjama u Yandex.Direct i Google AdWords.
Praćenje učinkovitosti reklamnih kampanja, postavljanje ciljeva.
Analitika reklamnih kampanja, postklikova, preporuka.
Izrada media planova i izvješća o reklamnim kampanjama.
Remarketing i retargeting kampanje.

Zahtjevi:

Iskustvo s kontekstualnim sustavima Yandex.Direct, Google AdWords. Certifikati su dobrodošli.
Poznavanje sustava web analitike: Google Analytics, Yandex.Metrics, Openstat, Omniture.

SEO stručnjak

Trebao bi se baviti provjerom i poboljšanjem strategije za rad s upitima za pretraživanje. Biti u stanju razviti strategiju od nule. Također je potrebno poboljšati performanse svih stranica. SEO stručnjak mora poznavati sljedeće alate: Moz, Google Webmaster Tools ili Yandex.Webmaster.

Zadaci:

Sudjelujte u kreiranju kvalitetnog i relevantnog sadržaja za stranicu.
Pratite statistiku i poboljšajte stope konverzije web stranice za upite pretraživanja i postavite ciljeve na temelju podataka o prometu i konverzijama.
Budite u tijeku s najnovijim SEO trendovima i glavnim tražilicama.
Rad na semantičkoj jezgri: prikupljanje i godišnje ažuriranje (poznavanje Key Collector-a).

Zahtjevi:

Odlično poznavanje tražilica i čimbenika optimizacije, promjena osnovnih algoritama.
Iskustvo s web analitikom i programima za obradu upita pretraživanja.
Iskustvo sa SEO analizom i optimizacijom na temelju podataka.
Usmena i pismena pismenost.

Targetolog
Stručnjak za ciljano oglašavanje

Bavi se postavljanjem ciljanog oglašavanja na društvenim mrežama. Ako su u krivu, tada će child-free ponuditi pelene, a strastvenim neženjama svadbene frakove. Znaju segmentirati publiku po spolu, dobi, mjestu stanovanja, interesima, bračnom statusu, radnoj poziciji na društvenim mrežama.

Zadaci:

Izrada i vođenje reklamnih kampanja.
A/B testiranje oglasa/publike.
Analiziranje kampanja konkurenata i razvoj strategija za suzbijanje njihovih akcija.
Smanjeni CPC (cijena po kliku), CPA, CPA, povećan ROI i KPI.

Zahtjevi:

Analitički um.
Samostalno vođenje kampanja u myTarget i HiConversion.
Razumijevanje rada algoritama i tehnologija ciljanog oglašavanja.
Iskustvo sa sustavima: Plarin, Cerebro, Publer ili slične funkcionalnosti.
Sposobnost analize i izgradnje hipoteza pomoću Google Analyticsa i Yandex.Metrice.
Poznavanje Excela za izradu pivot tablica za rad s podacima.
Vještine pisanja prodajnih tekstova (po želji).
Iskustvo s grafičkim uređivačima (po želji).

CPA menadžer
Voditelj razvoja partnerske mreže

CPA (od engleskog Cost-Per-Action - plaćanje za radnju) je opis situacije kada oglašivač plaća za radnju koju izvrši korisnik. CPA manager je stručnjak koji radi s oglašivačima, on zna gdje ih pronaći i kako ih spojiti na CPA mrežu. Odgovoran za ponudu prometa.

Odgovornosti:

Povezivanje oglašivača.
Razvoj ponuda.
Praktična znanja i vještine privlačenja "plaćenog" prometa.
Iskustvo u povezivanju i brzom povećanju volumena u CPA mrežama.

Zahtjevi:

Razumijevanje principa rada CPA mreža i arbitraže.
Uspješni slučajevi rada s ponudama i webmasterima.
Iskustvo u analizi prometa i otkrivanju prijevara.

Affiliate manager
Affiliate Promotion Manager

Partnerski programi su ugovor između vlasnika web stranice i partnera. Partner privlači posjetitelje na stranicu, a vlasnik plaća za rad po unaprijed određenim cijenama. A affiliate manager odgovoran je za razvoj i promicanje affiliate programa i odgovoran je za prometnu potražnju.

Zadaci:

Razvoj vlastitih i tuđih (Admitad, CityAds, itd.) referalnih affiliate mreža uz plaćanje za akciju (revenue share, CPA, CPL).
Provođenje poticajnih i unakrsnih promotivnih kampanja na web stranici, uključujući i suradnju s partnerima.
Veza s programima vjernosti (Mnogo.ru, Malina itd.) I aktivan rad s publikom (redovite promotivne kampanje).

Zahtjevi:

Samostalna potraga za novim partnerima.
Izražene analitičke vještine i sposobnost rada s proračunskim tablicama.
Naše iskustvo uključuje uspješne slučajeve cross-kampanja i kampanja za aktivan rad s publikom.
Nemojte se bojati pojmova CPC, CPM, CPI, CPS, eCPC, eCPM, CR, CTR.

Ako govorimo o radu na daljinu ili u maloj tvrtki, tada funkcije affiliate i CPA managera može obavljati jedna osoba. CPA mreže mogu podržati nekoliko stručnjaka.

Web analitičar

S obzirom na to da će kandidat biti suočen s čisto analitičkim zadacima, vrlo je važan način razmišljanja. Web analitičar prikuplja i analizira podatke o web stranici, društvenim mrežama i korisnicima. Na temelju podataka daje prijedloge za optimizaciju resursa. Uz njegovu pomoć možete povećati broj potencijalnih kupaca, pojednostaviti obrazac za narudžbu robe u internetskoj trgovini, povećati promet na web stranici i prilagoditi ponašanje korisnika.

Zahtjevi:

Sposobnost rada s velikim količinama podataka.
Razumijevanje principa Internet marketinga i ponašanja korisnika na Internetu.
Duboko poznavanje alata za web analitiku (Google Analytics, Yandex.Metrica), postavljanje događaja, segmenata, prilagođenih izvješća.
Iskustvo korištenja GTM-a, BiqQueryja.
Poznavanje SQL-a.
Stručna razina poznavanja Excela (logičke i tekstualne funkcije, pivot tablice).

Odgovornosti:

Provođenje split testova: od postavljanja hipoteza do implementacije. Na temelju rezultata formiranje preporuka za poboljšanje reklamnih kreativa i odredišnih stranica.
Analiza učinkovitosti reklamnih kampanja s obzirom na: pokrivenost, post-view, post-click, model atribucije višekanalne prodaje i presjek ovih segmenata.
Formiranje preporuka za optimizaciju troškova.
Vizualno predstaviti informacije o uspješnosti poslovanja.
Osigurajte održavanje kvalitete podataka.
Formiranje preporuka za povećanje učinkovitosti kanala digitalnog oglašavanja i kvalitete dolaznog prometa.
Optimizirajte procese privlačenja klijenta od odabira platforme za oglašavanje u fazi izrade medijskog plana do klijentovih prvih transakcija.
Generiranje i vizualizacija izvješća.
Označavanje linkova za reklamne kampanje.
Analiza ponašanja korisnika (upotrebljivost).

Mobilni trgovac
Mobilni trgovac

Promocija mobilne aplikacije razlikuje se od promidžbe web stranice ili usluge, stoga tvrtkama u pomoć priskače mobilni marketer koji aplikaciju može dovesti među 10 najboljih u Apple Storeu ili Google Playu.

Odgovornosti:

Promocija mobilnih aplikacija.
Pokretanje reklamnih kampanja na Google AdWords, Facebook, CPI mrežama.
Nadogradnja motiviranih stavova.
Dovođenje aplikacije na vrh.
Analytics AppsFlyer, Flurry, Google Analytics.
Interakcija s programerima i dizajnerima: rad na poboljšanju aplikacije.
KPI praćenje i optimizacija kampanje.
Planiranje, izvješćivanje.

Zahtjevi:

Relevantno radno iskustvo (promocija mobilnih aplikacija) od tri godine.
Iskustvo u dovođenju aplikacija na vrh.
Web analitika.
Iskustvo s Google Analyticsom.

Zanimljiva činjenica. Profesija affiliate managera pojavila se prije više od sedam godina, ali još uvijek svi digitalni stručnjaci ne znaju za nju (ili ne razumiju što je to). I to unatoč činjenici da se digitalno tržište svake godine obogaćuje novim slobodnim radnim mjestima. Stoga morate neprestano učiti držati korak. Budite uvijek spremni, nemojte se opirati novim stvarima, pažljivo proučavajte tržište, pohađajte tečajeve, idite na konferencije i bombardirajte stručnjake pitanjima. Digital pruža izvrsnu priliku mladim stručnjacima za razvoj bez specijaliziranog visokog obrazovanja. Trebat će vam: znatiželja, spremnost na ručno testiranje online marketinških alata i umrežavanje s potencijalnim poslodavcima na društvenim medijima.

Nastala u intelektualno-izdavačkom sustavu Ridero

Prvi odjeljak. Kako odabrati profesiju

Pozdrav budućem kandidatu od autora!

Kako si? Dolazi uskoro? Pa, dobro, neka vas ne uvrijedi ova kratica: komuniciram s vama iz srca. A ta je riječ još uvijek živa i ne samo među studentima koji s visine novog statusa zovu sve koji se tek upisuju. Ali riječ "profesura" zvuči slično, zar ne? Zato se razveseli. Osim toga, imate još dosta vremena do tog razdoblja kada bivši student postane kandidat.

Djetinjstvo će završiti, ali ne odmah

I dalje ćete se dobro zabaviti sa starim prijateljima, družiti se u školi i samo prijateljske zabave s kolegama iz razreda i samo prijateljima iz mladosti. Jednom riječju, još uvijek imate vremena uživati u spokojnom djetinjstvu.

Nemojte se svađati! Vaše djetinjstvo je još uvijek spokojno. Djetinjstvo je općenito najmirnije razdoblje u čovjekovu životu, čak i kad je rat i razaranje, čak i u lošem sirotištu. Da da! Mnoga djeca iz sirotišta, o čijem se životu u djetinjstvu izvana ne može reći ništa dobro, napustivši (konačno!) ovaj “buntovnički” dom, često ne znaju kakav će život biti sljedeći. I ne zato što je "u divljini" objektivno još gore. Ali zato što morate živjeti “na slobodi” sami, svojom glavom, oslanjajući se samo na sebe. Jer djetinjstvo je prošlo.

Usput, nakon ulaska na koledž ili institut, mnogi sretni studenti ne počnu odmah shvaćati da je djetinjstvo već prošlo. To se misli upravo u onom "vedrom" smislu. Jasno je da zbog toga počinju problemi s polaganjem kolokvija i ispita, i ne samo njih.

Odnosno, ne samo da se čisto studentski problemi javljaju tijekom studentskih godina, a zatim prate sretne (?) vlasnike priželjkivanih „korica“ kroz život. A jedan od najakutnijih razloga zašto ti problemi uopće nastaju (akutnih, jer se može, što se kaže, rezati i bez noža) je onaj koji, nažalost, ne prepoznaju svi, ali se ne može bezbolno riješiti. Ovaj razlog se zove greška odabira. profesije Prvo.

Usput, znate li što zapravo znači riječ "prijavitelj"? Prevedeno s latinskog, ovo je onaj koji mora otići. Ili bolje rečeno, "tko bi trebao ići". Odatle dolazi ekspresivna ruska riječ "vyturit". Jeste li se nasmiješili?

Usput, u carskoj Rusiji ovom se riječju nazivali maturanti gimnazija i liceja. Zanimljivo je da su strogi šefovi nemarnim i nesposobnim radnicima često u srcu vikali nešto poput "ti si kandidat, a ne majstor svog zanata". A ako je takav opis dat zaposleniku nekoliko puta tijekom, recimo, mjesec dana rada, tada je osoba počela shvaćati da je uključena u broj kandidata za ispadanje (odnosno, za eliminaciju).

Usput, psihološki je vrlo teško sebe smatrati ovlaštenim stručnjakom koji je izbačen s posla zbog "nepravilnog obavljanja dužnosti", točnije, zato što ne uspijevate, a uprava je prisiljena hitno tražiti zamjenu za "vaše kandidatura." I ovdje se postavlja pitanje: "zašto ne radi?"

Da, naravno, događa se da šef (poslodavac, kupac, itd.) ne ide. Odnosno, sami se ne mogu okoristiti radom pozvanog specijaliste ili mu ne mogu postaviti stručnu zadaću, ne mogu organizirati njegov rad, ali to ne žele priznati i svoju nesposobnost svaljuju na specijalista kojeg su pozvali. .

Sada, usput, ovo je svuda oko nas. U Rusiji je tradicionalno svatko pametniji od svih ostalih - ne vjerujemo nikome i vjerujemo da svugdje gdje imamo ljudi nisu oni za koje se predstavljaju. Jeste li vjerojatno čuli sljedeću frazu: "znamo kako ste položili testove na institutu"? Ili "mi znamo kako ulaze u naše institute." Niste čuli? Nemojte se uzrujavati - čut ćete još.

Ali ako nam nije neugodno to reći dobro obučenom stručnjaku koji voli svoju profesiju, onda oni uopće neće poštedjeti istinski "plutajućeg" nositelja diplome - izravno će mu reći sve što misle o njemu.

A kada je osoba sigurna u svoju profesionalnost, on se, u pravilu, lako nosi s takvim napadima protiv njega. Uostalom, što ga priječi da nađe drugog, sposobnijeg i obrazovanijeg šefa? Tržište rada u Rusiji danas je šire nego ikad. Naravno, ne bez distorzija: neki stručnjaci su manjkavi, dok su drugi višak. O tome ćete čitati u pričama o zanimanjima u ovoj knjizi. Tamo je za svaki dan opis potražnje na domaćem tržištu rada, uključujući izglede za sljedeće desetljeće. Sada govorimo o nečem drugom – o tome koliko je važno ne pogriješiti.

I koliko je uopće važno baviti se ovim pitanjem – svrhovitim, odgovornim izborom profesije. Štoviše, što prije ovaj proces započne, to bolje. Općenito, savjetovao bih čitanje ove knjige, prvo, od korica do korica, bez "skakanja" po profesijama i industrijama. Smatram da treba imati što detaljniju predodžbu o što većem broju zanimanja različite prirode, pa čak i potpuno nepovezanih. Jer što je osoba potpunije i objektivnije informirana o predmetima svog izbora, to ima više mogućnosti da ne pogriješi u svom izboru. Ovo pravilo je univerzalno i vrijedi i za profesije.

Najgore vrijeme za biranje je kada nema mnogo izbora. Kako često kažu ljudi koji su pod stare dane shvatili da su cijeli život radili na krivom mjestu i na krivi način: odabrali smo ovu specijalnost jer nismo imali izbora.

Ali generacije vaših očeva i majki stvarno su imale manje izbora od vas. Vaši baka i djed imaju još manje. A njihovi roditelji to uopće nisu imali. Dakle, ako imate puno izbora, zašto ne biste odabrali ono što vam se sviđa? Zašto ne prije nego što u gužvi kandidata, kad već nema vremena za biranje, s prijateljem na brzinu predate dokumente za tvrtku (ili samo na faks najbliži kući, pa čak i tamo gdje su “ grasp” aplikant smrtni stisak" - jednostavno zato što morate završiti tečaj) - zašto ne biste ozbiljno razmislili o odabiru svoje buduće profesije unaprijed, barem dvije godine prije planiranog polaska iz škole?

Drugo, savjetujem vam da čitate polako, što je moguće pažljivije i promišljenije, i ne ustručavajte se razgovarati o pročitanom sa svojim roditeljima, učiteljima, starijom braćom i sestrama i drugim odraslim osobama kojima je stalo do vaše sudbine. Bolje je ne žuriti u ovom pitanju. Ako požurite, nasmijat ćete ljude. Nisu uzalud naši preci smislili ovu poslovicu. Sadrži mudrost i iskustvo cijelih generacija, a ne govorim to zbog lijepe riječi.

Ali želim reći i to treće. Dakle, kao treće, savjetovao bih da ne čekate da završni ispiti budu pred vratima, već da se unaprijed počnete upoznavati sa zanimanjima. A budući da netko napušta školu nakon devetog razreda i ne zna uvijek unaprijed što želi postati, gdje studirati, pa čak i koliko razreda treba završiti prije nego što se oprosti od škole, bilo bi ispravnije početi studirati moderna zanimanja, uključujući one o , čini se, već dobro znate (što zapravo, nažalost, nije tako), u sedmom ili osmom razredu. U devetom neće biti vremena - sve će misli biti zaokupljene pripremama za maturu. Zašto dopustiti bilo kakvu žurbu?

Da, u sedmom razredu tema budućeg životnog posla nije svima zanimljiva (tinejdžeri imaju važnijih stvari), a osim toga, ne želi se puno čitati kad se već treba pripremiti za lekcije, komunicirati s prijateljima i ući u računalne bitke. Stoga se obraćam odraslima kojima je bitno što će njihov sin ili kćer, unuk ili unuka, mlađa braća ili sestre, nećaci ili nećakinje na kraju izabrati i tko će postati. No, i sami se pitate koja su to zanimanja u 21. stoljeću, koliko su pouzdana za uzdržavanje obitelji, po čemu se međusobno razlikuju i što imaju što se izvana ne primijeti.

Inače sam pristalica filozofije da nikad nije kasno pronaći svoj poziv. Mnogi ljudi ostvare svoj san iz djetinjstva nakon što doista odu u mirovinu. Nije važno što se njihov san ostvario predugo - bitno je da se ostvario. Svatko tko je to postigao odmah će me podržati u ovom mišljenju.

Ali sad samo naglas razmišljam da bi ovu knjigu mogli sa zanimanjem čitati roditelji školaraca koji će uskoro morati birati. Ne kažem da biste trebali odabrati zanimanje za momka ili djevojku i kategorički inzistirati na studiju na sveučilištu ili fakultetu specijaliziranom za ovo zanimanje. Druga je stvar pomoć u izboru zanimanja.

U tu svrhu najbolje je nenametljivo, redovito (kao po planu) razgovarati s djecom (sa sinom, kćeri i sl.) o pročitanim dijelovima i člancima knjige tijekom, recimo, obiteljske čajanke, večere, ili samo na odmoru, kad se skupite svi zajedno - barem na pet minuta. Važno je strpljivo usmjeravati pažnju tinejdžera (po mogućnosti dok je još tinejdžer) na važnost ove teme - odabira zanimanja. A kada ima pitanja na koja, zbog svoje dobi, nije vidio odgovor u knjizi, odrasla osoba koja razmišlja može mu dobro objasniti što je propustio ili krivo razumio.

Uostalom, kad bi tinejdžeri u načelu mogli usvojiti informacije i misli autora predstavljene u knjizi barem 50%, ne bi im trebali učitelji i mentori.

Usput, ako ste učitelj, posebno razrednik, onda sam siguran da će vam knjiga dati odličan materijal za izvođenje nastave na temu „Razgovarajmo o životu“. Uostalom, osoba posveti barem polovicu svog odraslog života odabranoj stvari. Ispostavilo se da koliko je čovjek zadovoljan profesijom koju je savladao ovisi o njegovom zadovoljstvu životom u cjelini.

I na kraju, sažet ću uvodni monolog. Po mom dubokom uvjerenju, ova knjiga ima dvije ozbiljne praktične implikacije:

Pruža značajan, maksimalno objektivan informativni materijal za razmišljanje i vaganje svih prednosti i nedostataka u odnosu na različita moderna (uključujući i najpopularnija među mladima i ona njima malo poznata, ali zanimljiva i tražena na tržištu rada) zanimanja - za one koji biraju i koji pomažu izabrati;

Omogućuje vam da proširite svoje horizonte za sve ljude koji sebe smatraju obrazovanim i kulturnim, uključujući i one koji su već davno napravili svoj izbor i njime su zadovoljni.

Općinska obrazovna ustanova

Srednja škola br.5

vodič kroz zanimanja u stihovima

Pyt-Yakh

Na svijetu postoji bezbroj prekrasnih zanimanja.
Divna zanimanja

Postoji bezbroj brojeva na svijetu

I svaka profesija -

Slava i čast!
I svaki posao

I svaki posao

Na svakom dijelu dinje,

I u svakoj tvornici,

I u polju i u moru,

A na nebu - po pravu

Visoka čast

I narodna slava!
I sve počinje

U školi za klupom,

Na ploči

I iznad konturne karte,
S teškim zadatkom,

Iz domaće zadaće -

U visine rada

I hrabro odvažno!
Danas si školarac

A sutra je radnik,

Kolhoznik, znanstvenik,

Mornar ili arhitekt.
Za svakoga

Naći će se ono pravo

Koji je od djetinjstva ozbiljan

Prionuo je poslu.
Divna zanimanja

u svijetu se ne može izbrojati,

I svaka profesija -

Slava i čast!
Tvoj poziv.
Graditelj će nam sagraditi kuću,

I živjet ćemo zajedno u njemu.
Dotjerano odijelo, slobodan dan

Krojač će nam vješto sašiti.
Knjižničar će nam dati knjige,

Pekar će ispeći kruh u pekari,

Učitelj će te svemu naučiti -

Podučavati pismenost i pisanje.
Pismo će dostaviti poštar,

A kuhar će nam skuhati juhu.
Mislim da ćeš odrasti

I naći ćete nešto po svom ukusu!

Glumac
Jeste li bili u kazalištu?

Jeste li vidjeli glumce?

Ovo je glumac

a sufler žuri s knjigom.

Za par minuta

Zavjesa će se podići i oni će početi!..

Evo dolazi mladi junak

u zlatnoj lančanici.

“Gdje je vatreni zmaj? –

on pita. –

Rasjeći ću ga

na dva dijela

kao mahuna graha!

Arhitekt
Za izgradnju stambene kuće

Ili novi vrtić,

Na papiru arhitekt

Plan također crta fasadu.
Sve će nacrtati i prebrojati

I pokazat će što i kako,

Koliko soba, gdje je koja?

Gdje je podrum, a gdje tavan?
Ništa nije zaboravio

Sve sam razmislio i odlučio.

Kako bi stanovnicima bilo zgodno,

Tako da je kuća lijepa.

Arhitekt
Arhitekt crta kuće

Crta po papirićima,

Kao školarac

Pod rukom ima trokut

I najmudrije knjige

Crta vrata, prozore, cijevi,

Dugo se smrzava nad stolom,

Bira sudbinu

Dom, vrtić, selo.

Da zima ne puše kroz prozore,

Tako da svi imaju dovoljno sunca,

Preko plahti, umorno dočaravajući,

Crtež arhitekta

Kuća se ne gradi od oblaka,

Događa se -

Cigla i blok

I u njemu se mora uračunati

Sve do odvodne cijevi.

Koliko je težak, kako će stajati,

A gdje će se vrata otvoriti?

Ovdje će biti škola -

Dakle, ovdje ne bi trebala biti prohodna cesta,

Svi znaju da su majke zabrinute.

Očekuje se povratak školaraca.

Ovdje će djeca igrati hokej,

Ostavit ćemo uličicu ovdje kraj kuće,

I ovdje ćemo nacrtati klupu,

Da se starice odmore.

Podižući se od poda do poda,

Arhitekt ne poznaje besposlicu,

Koliko radosti, koliko zabave

Daje ljudima svoju olovku!

Niski naklon arhitektu

Od svakog tko je sijed ili mlad,

Njemu je čast i slava
Vrt raste pod imenom grada!

Po kvartovima, uličicama, trgovima

S posla odlazi s osmijehom,

Može podnijeti posao i brige,

Zadovoljan je svojom sudbinom.

Sunčeva svjetlost sija kroz prozore,

Ždralovi su hrabro upereni u nebo,

Za one koji su zaljubljeni u svoj posao,

Nema veće radosti na zemlji!

Knjižničari
Ljudi knjige, moji bliski prijatelji,

Vjerne sluge i čuvari knjiga,

U knjigama su sveznalice, u životu sramežljivi.

Dobri iscjelitelji ljudskih duša,

Osjećaji i postupci knjižničara.

Činiš mi se najljepša,

Čitaonice doživljavam kao hramove.

Tko smo mi bez tebe?

Izgubljen u pažnji

Ljudi bez sutra i ljudi bez sjećanja.

Biznismen
Poslovni čovjek – poduzetnik

Drugačiji od svih ostalih.

Uvijek će naći nešto za raditi,

Što bi trebalo donijeti uspjeh.

Ako nekome nešto treba,

Ali ne možeš ga dobiti,

Poslovni čovjek će izgraditi tvornicu,

Pustit ću ovo.
Ili ga kupite i isporučite,

I otvorit će trgovinu.

Treba nam puno poslovnih ljudi

Ne može sam.

Ako ima gospodarstvenika

Pomoć stanovništvu

Svi mi, kao da, nesumnjivo,

Živjet ćemo i slagat ćemo se.

Računovođa

U restoranu je računovođa,

I u tvornici i u kupatilu,

On vodi računa o novcu:

Gdje je tu rashod, a gdje prihod.

Zna matematiku

Zna brzo brojati brojeve,

Evo rashoda, a evo prihoda -

Ništa neće biti izgubljeno!
Računovođa

Ako dobro misliš,

Vjerojatno računovođa

Vrlo je lako postati.
Uostalom, računovođa, vjeruje

Svi prihodi i rashodi

I isplaćuje plaću

Radi cijelu godinu.

Neće platiti plaću -

To znači da kod kuće nema novca.

Pa neće mi više kupovati

Potpuno novi bicikl.
Svima stvarno treba plaća.

Posvuda novac voli brojanje.

Za sve računovođe, momci,

Poštovanje i čast.

Liječnik
Ako vas boli uho,

Ako vam se grlo osuši,

Ne brini i nemoj plakati -

Uostalom, liječnik će vam pomoći!

Liječnik
Liječnik je uspio povratiti

Osoba je blizu smrti.

Bljeđi, stariji

I došao je u zoru.
Telefonski poziv -

I opet je na putu.

Zakoračio je preko praga

Kao vojnik na oprezu.
Staze su postale poznate,

Raskrižja bilješke,

Nosi ga na prsima

Značke za ozljede.

Sve ceste su mećava

Skriva bijelo zamućenje:

Zna bilo čiju adresu

On je u okolici kao uspomena.
On liječi srca

Pozdrav lijepom riječju.

Kao moj vlastiti otac,

Svaki liječnik će se susresti.
Ispod namrštenih obrva

Okružni liječnik traži.

O mom poslu

Govori kao ljubavnik.
Telefonski poziv -

I opet je na putu.

Zakoračio je preko praga

Kao vojnik na oprezu.

Vozač
To je ogroman kamion!

Navikao sam ga voziti

Nosim teret na njemu,

Ako grade novu kuću.
Za sve strojeve on je stroj -

Pravi kolos!

Nosi cigle i pijesak

Mogao je pomaknuti planinu, mogao je!
Cijeli dan smo sami s njim,

Ja sam u taksiju i vozim.

On je poslušan, kao da je živ,

Kao da mi je prijatelj.
Uključit ću glazbu tiho

I vrtjet ću volan,

Pada li kiša, pada li snijeg,

Idemo, idemo naprijed!

U vrtiću
U vrtu smo dočekani s ljubavlju,

Ljubaznost i toplina,

Navečer čitamo bajke.

Vrtić je naš dobar dom!
Učili su nas redu,

Za ljepotu i čistoću,

Ranojutarnja tjelovježba

Svi smo zajedno ustali.
Svašta su nas ovdje naučili -

Posebno smo voljeli

Novogodišnji dani:

Božićno drvce jarko je svjetlucalo,

Plesali smo u krugu

Djed Mraz je darivao

Svi u novogodišnjoj noći.
Kuhari su nas hranili

Liječnici su nas liječili

I jako se volimo

Njihovi učitelji

Pamtit ćemo dugo

Njihova lica su nježna!

Nikada nećemo zaboraviti

Naš dragi vrtić,

Doći ćemo i posjetiti nas

I ljeti smo i zimi!

Novinar
Ako se negdje nešto dogodilo,

On bi trebao znati za ovo.

Pišite, dodajte sliku

I poslati u novine.
Znamo u našem stanu,

Što i gdje se dogodilo u svijetu,

Jer on to zna

Njegove su novine ispred svih ostalih.

Letite po vijesti

Možda je do kraja svijeta,

Tako da ti i ja

Jeste li čitali ovu vijest?
O tajfunu, o potopu,

Tko je prvak u nogometu?

O rekordu, potresu

On će pisati prije svih.

Moj tata je kapetan
Tata zna sve na svijetu

Zna gdje se vjetar rađa

Kako bjesni ocean

Ipak je moj tata kapetan!
Dobit ćemo kartu svijeta,

Učimo zajedno.

Ovdje je visoki vrh Pamira,

Ovdje se mora plavi.
Ovo je južna Anapa,

Ovo je sjeverni Yamal.

OKO jer će tata sve ispričati

Bio je posvuda!
I ja ću biti tinejdžer

Ja sam, kao i tata, kapetan!

Kapetan
Na bijelom brodu plovim

Po valovima s bisernom pjenom

Ja sam hrabar kapetan

Ne bojim se uragana.
Bijeli galebovi kruže -

Također se ne boje vjetra.

Samo ptičji krik plaši

Jato zlatnih ribica.
Zacrtat ću kurs za zemlje

Gdje banane rastu na granama,

Skrivaju škrinje u stijenama.
I putujući u čudesne zemlje,

Gledajući oceane

Putnik - heroj -

Vratit ću se kući svojoj majci.

Skladatelj
Notni zapisi za skladatelja

Služe kao riječi.

Zapisane bilješke

Glazba je živa.

Dakle, ova glazba

I kroz stoljeća

Oni će se diviti

Odrasli i djeca.
Ja sam svoje melodije

želim pisati.

Postat ću skladatelj

A ja ću proučiti bilješke.

Ja ću ti svirati, ja ću ti pjevati

Moja omiljena pjesma.
Dirigent
Ušli smo u autobus sa mojom majkom,

Pun je različitih ljudi:

Teta u plavom panama šeširu

Ujak u šeširu pored nje.
Naš autobus se brzo kreće,

I u njemu je buka i graja,

Svi se svađaju, kipte,

Ide i na strane.
Svi u ovoj prepunoj gomili

Nemoguće isprobati.

Odjednom čujemo: „Na putu ste

Jeste li se sjetili platiti?!"
To je kondukter, ona su karte

Prodaje putnicima

I desno i lijevo

Daje im savjete.
- Popustili bismo staroj

Vaše mjesto, građanine.

Uđite, cure.
Dječače, nisi sam ovdje.
Pustite djecu do prozora

Uostalom, oni su još mali.

I nemoj stajati na potezu

Tako da ne bude problema!
I autobus se sramio

Odjednom njegov nemir,

Još mekše, zarolano

Svi su postali malo ljubazniji.
Sjela su djeca i starice,

Svi su puni pristojnosti,

Ali brkovi zapravo jesu

Ispostavilo se da nisu strašni.
Ujak u šeširu iz nekog razloga

Izgleda i zabavnije.

Oh, bravo dirigentu -

Pokazalo se da je to najvažnije!
Ako pitaju: "Tko ćeš biti?" -

mogu čvrsto reći

Da je dirigent, naravno,

Samo bih volio da mogu postati on!

Kovač
Grmjeli su čekići – teškaši!

Nije kovačnica -

Opečeno toplinom

Kovač kovao

Tvrdoglavo željezo

Kao iskovana

Lik.

I stvari su se nastavile

Spretno i brzo,

A vječnost je blizu

Trajalo, trajalo, trajalo...

A u njemu je kovač -

Hladno vatrootporno,

A srce ispod pregače

Dimilo se.
Tinker
Pjesma o limarici, veselom momku,

Topi olovo i sjajni kositar.

U logorskoj apoteci kuha lijekove

Bolesna tava, bogalj.
Popravit će kotlić – i čajnik će biti zdrav.

Doktor je tava, profesor kotlova.

On tretira izljev i dno posude za kavu,

A stari lonac za kavu svjetluca poput sunca.
Njegova bolnica je na pločniku,

A sunce mu prži iznad glave.

Bit ću mama
"Tko ćeš biti, Nastjenka,

Kada ćeš postati punoljetan?

"Bit ću mama, mama,

Ti to znaš"
"Ali ovo nije profesija,

Mama je mama."
“Dakle, bit ću majka.”

Kći tvrdoglavo inzistira.
“Neću ići na posao

Šetajte svaki dan

Gledat ću crtiće

I odgajati djecu."

Menadžer
Menadžer vodi tvrtku

I inteligentno i vješto.

Ovako dijeli novac

Tako da posao raste i jača.

On daje upute

Svim našim zaposlenicima,

Da bi tvrtka išla naprijed,

Donijelo im je profit.

Meteorolog
Ako uskoro padne snijeg,

Ako ima leda.

Meteorolog o svemu

Definitivno zna unaprijed.

I treba nam vremenska prognoza

Svaki dan po vrućini i hladnoći,

Kada izlazimo iz kuće moramo znati

Što očekivati: kišu ili tuču?
Na svako takvo pitanje

Njegova prognoza će dati odgovor.

Svaki dan s nestrpljenjem

Čekamo njegovu poruku.

Odmah od jutra

Pa, kada, pa kada?

Na radiju će nam sigurno reći:

“Bit će vruće cijeli dan!”

Frizer
Kosa je postala poput grive,

Izgleda da je vrijeme za šišanje...

Frizerski salon je prekrasan

Puno svjetla, ogledala...

Pokazali su mi na stolicu,

Prije nego što sam stigao reći: "Oh!"

Svjetlucale su i letjele

Škare iznad glave.
Došao sam ovamo čupav

Kao neošišana ovca.

I otišao sam – uredno

I zgodan dečko.

„Naš frizerski salon

Nikad ne zaboravi -

To mi je rekao majstor Sasha, -

Dođi, nemoj prerasti.”

Kod frizera
Doveo dijete na šišanje -

Kako je dječak postao veliki!

Uzmimo škare, češalj -

Jedan - dva - tri - frizura je spremna.

Dječak je neprepoznatljiv

Možete ga poslati u vrtić!

Pisac
Svi smo mi prijatelji s knjigama:

I ti i ja čitamo.

I, naravno, znamo

Što njihov pisac piše.
Nije lako postati pisac,

Kao glazbenik -

Definitivno posjedovati

Ovdje nam treba talent.
Kao i u svakoj profesiji,

Evo tvojih tajni:

U knjizi postoji heroj

Strogo prema zapletu.
Sastavljajući vlastitu priču

Ne postoje granice za izum -

Kad bi barem bilo zanimljivije.
On ne zna za Mjesec,

Kao mađioničar, on će poslati,

I čarobna zemlja

Natjerat će vas da se zaljubite.
Iz njega nam dolaze:

Winnie the Pooh, Malvina,

Aibolit, Nilski konj,

Hrabri Cipollino.
Ovdje za stolom,

Njihovo mjesto rođenja

Oživite pod perom

Sve njihove avanture.
Evo dodanog retka:

I knjiga je spremna...

Oni će to svakako pročitati

Djevojčice i dječaci!

Pisac
Ne spava do kasno

Sjedi za stolom pored prozora

razmišlja, sastavlja

prekriži i počne iznova...

Evo jedne bajke gdje su pametni miševi

čitati miševe knjige,

drugi o tome kako gorila

uspio pobijediti krokodila

a kako su ga drznici gradili - bravo

Ima palača u dvanaest gradova!

Kuhati
Kuhar - majstor za juhu od kupusa, boršč

I varivo od povrća.

Skuhat će ukusnu juhu,

Zna ispeći kolač

Torta će biti ukrašena čokoladom,

Krema i kandirano voće.

Sretni smo zbog prekrasne torte,

Pojedimo to s dečkima.

Kuharsko zanimanje
Kuhari znaju tajne

Kuhanje ukusnih jela.

Zahvalimo im na ovome -

Biti kuhar nije lak posao!

kuharice
Zemlja je također velikodušna

koje postoje u svijetu

Blago njihovim jednostavnim sudbinama.

poput misli -

Njihova profesija

dobro, u biti.

Zla osoba

neće stajati blizu peći.

koja je starija od svake biblije

kul hrpe kuharica...

Privlačan miris -

trpko i obilno –

na ulici,

kao da je nastala glazba...

Puhanje u pećnici

posuđe se može dodirnuti.

I mornarički boršč

brige u mraku.

I palačinka procvjeta

u tavi.

I ukusno mjehuri

beshbarmak.

Zeleni papar

počinje s mesom

u srebrnom dimu.

Znanost se susreće sa šamanizmom

i trijumfira

protiv svih izgleda!

Događa se!

Htjela bih sad puknuti

A kuharica -

snježno bijela planina -

među velikim loncima

stoji kao maršal

i odlučno kaže:

Sve ti je rekao.

Ne očekuje nagradu.

U pogledu -

hladnokrvno ispitivanje...

I čudan odraz

kazališna rampa

iznenada ispunjava kuhinju do temelja.

Neka pričaju o vječnosti
kroničari,

neka pjeva tragičar

prah epoha.

Uostalom, ako negdje postoji bog,

vidim ga

na velikoj ploči -

na pari,

s kutlačom u ruci.

S tajanstvenim

ljubazan osmijeh.

I - svakako -

u bijeloj kapi.
Mi smo vatrogasci
Auto je jarko crvene boje

Jurimo naprijed.

Posao je težak i opasan

Čeka nas, vatrogasce.
Prodorno zavijanje sirene

Može omamiti

Bit ćemo i voda i pjena

Gasimo požar.
I ljudi u nevolji

Možemo pomoći

Borit ćemo se s plamenom

Mi smo i dan i noć!

Vatrogasac
Jako mi se sviđa vatrogasac

Kad sve okolo gori -

Penje se uz stepenice

Penjući se uza zid.
Kad se bori s vatrom,

Prolazi kroz dim, vjeruj mi,

Ona mu se otvara

Bilo koja zatvorena vrata.
U rukama ima aparat za gašenje požara,

Ima vatrogasno crijevo u rukama,

Sad je voda, gledaj

Njegova bahatost će ga oboriti s vatre!
Ljudi su u panici, užasnuti...

Svuda okolo neka noćna mora!

Vatrogasac će odmah doći

Ugasit će svaki požar.
Naravno, požar nije praznik,

Problem je što se kuća zapalila...

Jako mi se sviđa vatrogasac

Zašto idem u vatru – bježi!
Prodorno zavijanje sirene,

I stup dima do neba,

Zidovi su zahvaćeni vatrom...

Gdje je vatrogasac? Ovdje!
U autu veliki i crveni

Dok je vjetar duvao, uspio sam...

Opasno je biti vatrogasac

Ali želio bih to postati

Nova haljina
Allochka voli odjeću -

Jako sam zadovoljna novim haljinama!

Pita baku: -

Sašij mi svilenu haljinu

S dugim pahuljastim volanom!

Pa naravno da hoću!

Ipak sam bila krojačica.

Konci, škare, igla -

Ovdje je moj glavni alat.

Sve će biti sašiveno u jednom trenutku!

Svila je lijepa, s plavom bojom,

Tanak je i sjajan

Prvo ćemo uzeti mjere,

Izaberimo stil zajedno.

Stol ćemo pokriti uljanom krpom

A onda krenimo s rezanjem.

Učinit ćemo sve po mjeri,

Pripremimo se za montažu.

Poslije ćemo isprobati haljinu,

Da li dobro sjedi, provjerimo.

Šivat ćemo šavove na stroju,

Bit će unuka kao na slici!

Poštar
Upoznajemo ga

Kao rado viđen gost,

Najvažniji

I to onaj dugo očekivani.

Razglednica za Pašu,

Pismo za Natašu,

Časopis za pletenje

Za našu baku.

Za tatu i mamu

Prema posljednjim novinama,

Donio nam je poštu

Poštar u zoru.

I rastavili smo ga

Što kome,

I jednoglasno “Hvala!”

Rekli su mu.

Prodavač
Prodavač je super!

On prodaje robu -

Mlijeko, kiselo vrhnje, med

A drugo - mrkva, rajčica,

Ima bogat izbor!
Treći prodaje čizme,

Cipele i sandale.

A četvrti je stol i ormarić

Stolice, vješalice za šešire.

Prodavači poznaju robu

Oni ne gube vrijeme.

Sve što tražimo bit će prodano.

Ovo je njihov uobičajeni posao!
Prodavač
U trgovini, na tržnici

I na kraju na švedskom stolu

Svugdje, gdje god ideš,

Dočekuje vas prodavač

Prodat će kefir starici,

I zvižduk nestašnom čovjeku,

Svijetla vrpca za djevojčicu,

I kolač od sira za debelog.

Štap za pecanje za ujaka Petju,

A za tetu Veru - broš.

Tako će te uvijek ljubazno pozdraviti -

Nećete otići bez kupovine.

Obući će te zimi u bundu,

Ljeti u kratkim hlačama, sarafanu,

Kišobran na mokri jesenski dan

Ponudit će vas od kiše.

I udobniji za vaša stopala

Cipele će se brzo preuzeti.

Zna matematiku.

Pa, naravno, "petica".

Dijeli, množi, oduzima,

Ispravno dati kusur.

Ne napušta šalter

Po hladnoći, kiši i ljetnim vrućinama,

Buka oko njega i gužva -

Ponekad mu je teško.

Kupci u gomili

Idu k njemu cijeli dan.

Svima treba - da, da, neću to kriti -

Biti prodavač nije lak posao.

Prodavač
Svi idemo u trgovine.

Prodavači u trgovinama

Prodaju nam naranče

Kava, čaj i lizalice.
Ovo je profesija.

I nije uzalud, uostalom,

Naše cure igraju

Za trgovinu i prodavače.
I krompir i mrkva,

Cikla, luk i krastavci.

Brzo, pristojno i spretno

Prodavači će vas pustiti.

Postolar
Čekićem kuc - kuc - kuc!

Cijeli dan pod ovim kucanjem

Postolar iznenadi sve

Vještina vještih ruku.
Majstor nema dvojbe.

Opet svima obuva cipele

Ispod ovih ljubaznih ruku

Sve što možete čuti je: "Kuc, kuc, kuc"!

Sve nastaje ni iz čega
- Ti, stolaru, nemoj šutjeti.

magija

Pa slušaj! Svuda okolo

Ovo je ono što je izašlo iz ovih ruku.

Stolica - da možete sjesti,

Stol - da možete jesti,

Okvir za sliku,

ormarić,

Pod, četiri stolice,

Na ovoj je grani čvorkova kuća

I hrastov krevet.

Ovdje je stolar zatresao brkom:

Kao, na “ti” sam s čudima.

Ako postoji dobra šuma,

Stotinu čuda možeš napraviti!

U svakom kistu spava slika,

U svakom klinu - Pinokio,

Svako stablo ima policu za knjige.

Učitelju, naravno da ste u pravu!

Samo ne treba biti lijen,

Naučite sve nauke

Naporno radi, naporno radi,

Izvući iz stabla
Stolica - da možete sjesti,

Stol - da možete jesti,

Olovka,

vrtna klupa,

Prozori - gledati kroz njih,

I dutar - pjevati pjesme,

Vrata, parket

I pet stotina drugih predmeta!

Ako počnem učiti,

Čudo se može dogoditi.

Odjednom, niotkuda!!!

Tako ga je lako dobiti.

Sve što trebate je jednostavan avion,

Čekić, pila, spojnica,

Čelični nož za rezanje dasaka,

Čavli, kliješta, ljepilo, bušilica.

I, naravno, zanat!
Zanat
Dlijeto, daske, čekić,

avion i pila...

Moj veliki brat je postao stručnjak

u čast zanata.

Plete drvenu šaru,

i u svakom uvojku

crte s uzorkom -

očev pogled

povjereno odboru.

Konj se diže iznad kuće,

golubovi iznad prozora...

Sve je jednostavno.

Tko ne bi

ukrasiti seosku kuću?

Ali postoji i duša u šarama.

Osjećaj kao nit,

ona nastoji

ležerno,

povežite se
sa zemljom, sa svemirom,

s tom udaljenošću

kojoj nema kraja,

gdje je zadnja linija

Očev pogled lebdi.

Mi smo graditelji
Aljoša i ja

Sagradimo dobru kuću.

Nemojmo imati cigle,

Stvrdnuto u pećnici,

I puno kockica u boji -

Od njih ćemo kuću sagraditi!

Imamo bager.

Dizalica za podizanje. KamAZ

Kutija donosi kocke,

Kao na pravom gradilištu.

Slažemo kockicu na kockicu,

Kuća brzo raste.

Sa jarko crvenim krovom

Kuća je ispala prekrasna.

Budimo kao roditelji

Mi smo graditelji!

Mi gradimo
Dobro je da postoji nešto na svijetu

Kamen, glina i pijesak.

Dobro je da postoji nešto na svijetu

Kliješta, čavli, čekić.

Postoje niti i postoji lopata -

Možete šivati i možete kopati!

Poštujte rad, ljudi!

Naučite voljeti posao

Trener
Pojavljuju se sportaši

izrastanje iz trenera,

kao grane iz debla...

Došao je čas!

Šampion je na pijedestalu!

A treneru -

tiha pohvala.

Prilaze mu

rukuju ti dok ne zakrcka:

“I tvoja, tvoja!”

"Sportaš!"

tužno kima glavom.

Kao da sam ga izgubio -

Nisam ga kupila.

Kao da mu je Svevišnji pomogao.

Kao da se san nije ostvario.

I čini se obično

poznato

ovo je bez presedana

Njegov ljubimac se smrznuo

hvatajući dah

u sjaju pozlaćene krune.

Opet treneru -

trpiti i proklinjati -

voditi novo dijete kroz život.

Opet osjetiti

da se vratio u mladost.

Šapni nenasmijanim ustima:

"Ti ćeš pobjediti

Samo ne brini!

što je pri ruci -

Umjetnik
Ovo je umjetnik.

Četka i slika

slika slike.

Postavlja tronožac

u slikama

i ljudi i more,

i košarice s povrćem!

Radi.

Nije li,

ovdje u radionici

je li umjetnik divan?

Pokušajte i vi crtati,

ali postati umjetnik

Učitelj, nastavnik, profesor
Ali školske godine prolaze i prolaze.

Za trenutak će tvoja mladost proletjeti.

Vaša će djeca doći učitelju.

Sve će se u životu ponoviti.

Vozač, modni dizajner, tester i kuhar

Svi su nekada išli u školu.

I oni su također požurili u razred,

A bojali su se i testova.
On nas uči rješavanju bilo kakvih problema.

Njegovo strpljenje i znanje su veliki.

Dobar učitelj je veliki uspjeh

Njegovi učenici pamte ga cijeli život.

Geolog, graditelj, glumac, učitelj -

Svi su nekada išli u školu.

I oni su također požurili u razred,

A bojali su se i testova.

Seljak
Reći ću vam ljudi

Farmer - tko je on?

Uzgaja nam rajčice

Zauzet je poslom svaki dan!

Ptice glasno pjevaju,

Lišće breze šušti,

Seljak sije raž, pšenicu,

I heljda i zob.

On raste na širokom polju

Mnogo različitog povrća -

Od kupusa do graha

Za salate i boršč.

Gnoji i sadi -

Uostalom, zemlja voli znoj!

Farmer opskrbljuje zelenilom

S vama smo tijekom cijele godine.

Gotovo je, dečki

Priča o profesijama.

Jednom ćeš izabrati

Prikladno za vas.

Ali nemojmo žuriti

Može se samo sanjati.

Svi trebamo puno učiti,

Postati specijalist.

Da bi kasnije bili ponosni na tebe,

Vaša radna oštroumnost,

Biti gospodari

Vi ste u bilo kojoj profesiji!

O radu
Zidar gradi kuće

Haljina je rad krojača.

Ali to je krojački posao

Nigdje bez toplog zaklona!

Zidar bi bio gol

Kad bi samo vješte ruke

Nisam stigao na vrijeme

Pregača, i jakna, i hlače.

Pekar do postolara na vrijeme

Upućuje me da sašijem čizme.

Pa što je s postolarom bez kruha?

Hoće li puno šivati i oštriti?

Dakle, ispada ovako:

Sve što radimo je neophodno.

Pa idemo raditi

Iskren, vrijedan i prijateljski raspoložen.

Kako mirišu zanati?
Svatko ima nešto za raditi

Poseban miris:

Pekara miriše

Tijesto i pečenje.

Pokraj stolarije

Ideš u radionicu -

Miriše na strugotine

I svježa ploča.
Miriše na slikara

Terpentin i boja.

Miriše na staklar

Kit za prozore.
Vozačka jakna

Smrdi na benzin.

Radnička bluza

Strojno ulje.
Miriše na slastičara

Muškatni oraščić.

Doktor u ogrtaču -

Ugodan lijek.
rastresita zemlja,

Njiva i livada

Smrdi seljački

Hodanje za plugom.
Riba i more

Miriše kao ribar.

Samo besposlica

Uopće ne miriše.
Bez obzira koliko dugo traje

Bogati lijenčina

Vrlo nebitno

Miriše, ljudi!

Profesija
Nema zanimanja ni jednostavnih ni složenih,

Oni ih biraju kao imena.

Možete voljeti bilo koju od njih,

Hoće li te voljeti?
Barem jednostavnim kovanjem

Izraditi čekić prema skici.

Čini se da ima snage

Da, nema vještine -
Razbit ćeš glavu brate.

Čak ćeš se i znojiti i umoriti,

Teško je bez navike:

Tada datoteka neće poslušati,
Slomit ćeš svrdlo na sreću.

Onda će uzeti veličinu i prevariti:

Zeznuo sam stvar. I učinio je to za sitniš.

Uzeo bih brak, nosio bih ga u džepu,
Ali možete li nositi sramotu u džepu?..

Zapravo, sve je dostupno, sve je moguće:

Potkovati buhu

Izbaci riječi.

Nije se teško zaljubiti u profesiju.

Hoće li te voljeti?

Materijal je pripremila knjižničarka Općinske obrazovne ustanove Srednja škola br

Shikhovtseva Olga Agafonovna

Često putujući u druge zemlje, nailazimo na takve ljude kao vodiče. O njima često ovisi cjelokupni dojam putovanja i grada.

Trenutačno je zanimanje vodiča vrlo traženo, budući da je novo u našoj zemlji i ima vrlo malo specijaliziranog osoblja. Vodič mora imati ne samo ljubav prema svojoj zemlji, već i duboko poznavanje njezine arhitekture, povijesti i kulture.

Koje vještine treba imati vodič?

Pametan. Dobijte informacije u velikim količinama, pročitajte puno knjiga o povijesti i suvremenosti zemalja.

Psihološka stabilnost. Ljudi koji stignu u novu zemlju često ne znaju kako se ponašati, na primjer, ruski turist iz nekog razloga tvrdoglavo ne vidi informaciju da je snimanje zabranjeno. Bilo je slučajeva kada je osiguranje prilazilo ljudima tražeći da predaju svoje fotoaparate, au tim slučajevima vodič mora pronaći kompromis i ispričati se članu grupe.

Medicinske vještine. Čini se da vodič nije liječnik, ali ima svakakvih slučajeva, pa je jednostavno potrebno imati barem vještine prve pomoći.

uljudnost. To je kvaliteta koja odlikuje dobrog vodiča. Jednom se dogodio slučaj u gradu Lvovu, kada je grupa turista koji govore ruski zamolila vodiča da govori ruski, a ne ukrajinski, što je odbijeno na prilično oštar način. Takav vodič ne može biti profesionalac i ne čudi što su ga ljudi jednostavno prestali slušati.

Rječitost. Ne može svatko lijepo govoriti i govoriti o zemlji, pa ako odlučite da je zanimanje vodiča za vas, morate svladati govorničke vještine i imati smisla za humor.

Kako postati vodič

Naravno, nije dovoljno imati samo potrebne kvalitete, potrebna je i posebna obuka. Dakle, usput, da biste postali vodič u drugoj zemlji, morate položiti vrlo ozbiljan ispit iz povijesti. Često je toliko komplicirano da naši vodiči to ne mogu učiniti. Stoga nas pri dolasku u inozemstvo obično dočekuju lokalni stanovnici, ali s ruskim korijenima.

Prednosti i mane vodičke profesije

Ali ako odlučite postati vodič, sjetite se nedostataka koje sadrži. Ne samo da ćete imati neredovito radno vrijeme, već i biti spremni raditi praznikom i vikendom, te putovati daleko i dugo. Često vodič mora voditi nekoliko izleta dnevno, što utječe na njegovo zdravlje. Osoba s lošim zdravljem jednostavno ne može izdržati takvo opterećenje. Osim toga, potrebno je završiti posebnu obrazovnu ustanovu u području turizma. Plaća za takav naporan rad ovisit će o razini vaše profesionalnosti i zemlji u kojoj radite kao vodič.

Želite li izbjeći gubljenje vremena na školovanje za zanimanje koje će vas razočarati? Želite steći visokokvalitetno stručno obrazovanje koje će Vam pomoći u izgradnji uspješnog odraslog života? Zatim pročitajte ovu knjigu od korica do korica i na kraju donesite pravi izbor.

* * *

Navedeni uvodni fragment knjige Što postati nakon djetinjstva. Vodič kroz profesije, svezak prvi (A. A. Remizov) osigurava naš knjižni partner - tvrtka Liters.

Nastala u intelektualno-izdavačkom sustavu Ridero

Prvi odjeljak. Kako odabrati profesiju

Djetinjstvo će završiti, ali ne odmah

Uostalom, kad bi tinejdžeri u načelu mogli usvojiti informacije i misli autora predstavljene u knjizi barem 50%, ne bi im trebali učitelji i mentori.

I na kraju, sažet ću uvodni monolog. Po mom dubokom uvjerenju, ova knjiga ima dvije ozbiljne praktične implikacije:

Omogućuje vam da proširite svoje horizonte za sve ljude koji sebe smatraju obrazovanim i kulturnim, uključujući i one koji su već davno napravili svoj izbor i njime su zadovoljni.

Iza svake profesije stoji osoba

Razgovarajmo još malo o drugom. Vjerujem ovo: zanimanja su prije svega ljudi koji su ih svladali i u njima rade. A živimo okruženi ljudima potpuno različitih profesija. Dakle, mnogi sukobi među ljudima u društvu nastaju upravo zato što nas iz nekog razloga, uglavnom, ne zanima što točno određena osoba radi na svom radnom mjestu, ali... u isto vrijeme, većina ljudi, kad im se da priliku, pokažu najobičniju svakodnevnu znatiželju o tome što točno predstavnik pojedine profesije radi i koliko za to dobiva. Javlja se neka vrsta nesklada interesa, zbog čega često dolazi do nesporazuma u međusobnoj komunikaciji. Mislim da kada bismo poznavali jedni druge kao profesionalce u svom poslu, odnosno znali bismo s čime se naš susjed (rođak i sl.) mora susresti prilikom obavljanja svojih profesionalnih dužnosti (i dužnosti, ako hoćete), kao i Ono što je potrebno imati da bismo se nosili s radom (koji praktički ne primjećujemo, ali u ovoj ili onoj mjeri koristimo, doduše posredno, njegove rezultate), vjerojatno bismo se jedni prema drugima odnosili s većim poštovanjem.

I na kraju, nije tajna da su profesije, zapravo, osnova ekonomije svakog društva. Što je više zanimanja u društvu, to je samo društvo razvijenije, pruža više mogućnosti ljudima koji u njemu žive. Nije li zanimljivo znati kako naše gospodarstvo funkcionira zahvaljujući profesijama? I s te točke gledišta više nije važno jeste li odabrali zanimanje ili ne, hoćete li nešto promijeniti u svom profesionalnom životu ili vam to ne treba, jeste li punoljetni ili tek to želite jedan.

A sad malo o tome...

Kako je ova knjiga strukturirana

Počnimo s činjenicom da ova knjiga nije referentna knjiga. Iznosi se ne suhoparnim akademskim jezikom, već živim jezikom novinara koji je godinama promatrao (što prigodom obavljanja zadatka iz novina ili časopisa, što jednostavno iz interesa) rad predstavnika najrazličitijih zanimanja i specijalnosti, ne samo stvaralačkih, pedagoških, kulturno-prosvjetnih i nakladničkih, čiji je i sam autor jedan od predstavnika, nego i tehničkih, društvenih, pravnih i raznolikih, različitih, nimalo međusobno usklađenih.

Dakle, knjiga je napisana "imajući u vidu činjenicu da" sam čitatelj želi ne samo koristiti informacije predstavljene u knjizi, već pročitati cijelu knjigu od početka do kraja, bez odabira poglavlja i članaka knjige prema svom sadržaju. Smatrajte ovo razgovorom u obliku dugog monologa autora, upućenog izravno svima koji čitaju njegov tekst. Ovo nije neko mjerodavno akademsko mišljenje, više puta provjereno i odobreno negdje na vrhu, primjerice, u Ministarstvu prosvjete i Saveznoj agenciji za informiranje i masovne komunikacije (prethodno Ministarstvo tiska). Iskustvo je to komunikacije s raznim stručnjacima, majstorima svoga zanata (i, naravno, s onima koji, nažalost, nisu uspjeli u zvanju stečenom zahvaljujući posebnom obrazovanju), koji je autora upoznao ne samo s zaslugama, ali i "zamkama" vašeg poslovanja.

Dakle, nekada se profesionalac koji se pravilno orijentirao na životnom putu obično ne spotiče o te „zamke“, naučivši ih, iako ne bez „suze“, doživljavati kao prepreke koje izazivaju profesionalno uzbuđenje koje treba prevladati. No, često manje sposobnu osobu koja se nije uspjela zanijeti samom profesijom, grubo rečeno, tjeraju da se okrene za 180 stupnjeva - od posla za koji je uložio puno vremena, truda i novca učeći.

I svim budućim kandidatima od srca želim pravi izbor, kako se kasnije ne bi spotakli ili ozlijedili na ovo neupućenoj osobi nevidljivo profesionalno „kamenje“ i „čaglice“. Zato se fokusiram na njih. Ne, uopće ne šutim o ljepšoj strani svakog od zanimanja opisanih u knjizi - naprotiv. Ali ipak mislim sljedeće: ako, čitajući o “oštrim brzacima” koji čekaju gotovo svakog budućeg stručnjaka na olujnoj rijeci profesionalnog razvoja, student koji bira obrazovnu ustanovu za budući studij osjeća da su ti pragovi određene profesije ili profesionalnog sektora isprovocirali, to znači da je krenuo putem koji je uistinu blizak njegovim stvarnim (a ne izmišljenim) interesima. A ako se nakon čitanja boji tih poteškoća, onda mu je bolje da odmah skrene na drugi put koji je njemu osobno prikladniji, nego da shvati da ide krivim putem, jer je već zagazio na krivu stranu. stazom i njome hodao nekoliko najboljih godina svog života.

U prvom dijelu knjige razgovarat ćemo s vama o tome zašto je važno što ranije odabrati zanimanje te po kojim kriterijima i osobnim procjenama nije preporučljivo birati zanimanje. Važno je, s moje točke gledišta, za čitatelje (usput, ne samo mlade - i njihove roditelje i učitelje) poglavlje koje pokazuje zašto je nemoguće izabrati posao po vlastitom ukusu pomoću različitih tablica vrsta zanimanja, a još više pomoću psiholoških testova. I zašto vam kvalificirani psiholog ne može dati prave, odnosno iskrene preporuke o odabiru zanimanja. I zašto, konačno, čovjek a priori može izabrati zanimanje samo sam i samo na temelju minimuma samostalno dobivenih informacija o sadržaju mnogih, a ne nekih, zanimanja iz djelatnosti koje se nekome čine najprivlačnijima .

Što je sadržaj struke? Može li se u jednoj knjizi, makar i jako debeloj, otkriti u potpunosti?

Naravno, nerealno je ispričati sve detalje o svakom modernom zanimanju, kako se to kaže. I jedva da je potrebno: višak informacija za čitatelja je jednako beskoristan kao i njihov nedostatak. Zlatna sredina je, po našem mišljenju (autora i izdavača) pokazati ono glavno u struci - što pojedinoj osobi može biti zanimljivo, a što pojedinu profesiju može pojedinoj osobi učiniti nedostupnom ili teškom. I ono što se obično dosadno naziva “siva svakodnevica”. Nažalost, postoje u svakoj profesiji, pa čak i za ljude koji su nevjerojatno strastveni u svom poslu. Samo zato što se osoba povremeno umori i izgubi interes čak i za vrlo omiljenu aktivnost.

Ali za mnoge buduće studente važno je znati o čisto svakodnevnim detaljima profesionalnog života: u koje doba godine je obično godišnji odmor za određeno zanimanje, kakva je priroda radnog dana („od i do“ ili do završetka posla obavljeno, ravnomjerno opterećenje ili hitan slučaj, itd. .d.), s kojom opremom morate raditi, s kojim ljudima komunicirate, koju plaću ima ovaj ili onaj stručnjak u većini slučajeva, i tako dalje i tako dalje. I, naravno, koje su specifične sposobnosti potrebne ili barem poželjne za uspješno razvijanje pojedinog zanimanja, koji su predmeti školskog programa posebno važni za to, što trebate znati osim čitanja, pisanja i rješavanje problema iz matematike, fizike, kemije pri upisu u jednu ili drugu obrazovnu ustanovu.

Takve informacije pomoći će vam ne samo da odredite što vam je najzanimljivije, već i objektivno procijenite svoje šanse za ulazak u željenu obrazovnu ustanovu i, općenito, za svladavanje zanimanja koje volite. A relativno velik popis najpopularnijih i najraširenijih zanimanja 21. stoljeća koji obrađuje knjiga pružit će vam priliku da se upoznate i s onim zanimanjima za koja, najvjerojatnije, još niste čuli. Što ako se ova, vama za sada nepoznata (ili gotovo nepoznata) zanimanja pokažu kao vaša?

Ovo je poput neuzvraćene ljubavi: dugo sam mislio da postoji samo jedna voljena osoba na svijetu - ona koja me je odbila, ali je, savladavši sebe, počeo tražiti, širiti kontakte i dogodilo se čudo - upoznao sam svog prava ljubav.

Dakle, profesije bez uljepšavanja, sa svojom profesionalnom svakodnevicom i poteškoćama, obrađene su u drugom, glavnom dijelu knjige. Obrađen u obliku živih priča, ali bez konkretnih, s imenima i sudbinama junaka i oštro zaokrenutim zapletima. Ja bih te priče nazvao iskrenim razgovorima uz šalicu čaja (ili kave, limunade, mlijeka – po vašem ukusu). Formalno su to, naravno, novinarski članci napisani slobodno, kao i obično, gost koji dolazi na susret sa školarcima govori o zadanoj temi o onome što o toj temi zna.

I ovdje ću još jednom naglasiti da ovo nije referentna knjiga. Mi u izdavačkoj kući ovo smo nazvali vodičem, svojevrsnim informativnim vodičem u svijet zanimanja i specijalnosti. Stoga priče o različitim profesijama nemaju jedinstvenu jasno definiranu strukturu, osim kratke reference univerzalnog tipa koja se stavlja na početak svakog novog članka. Štoviše, različite su profesije različito napisane po broju likova – neke su priče bile duge, neke manjeg opsega. No, manji obujam ne znači da struka ne zaslužuje veću pozornost. Jednostavna činjenica je da u tim zanimanjima jednostavno ima manje “zamki”, ili su one, u principu, poznate velikom krugu suvremene školske djece i njihovih roditelja. Kao, primjerice, zanimanje balerine, olimpijske rezerve, sportaša, cirkuskog izvođača, za koje će se rijetko tko prijaviti, a da od malih nogu nije upućen u osnove profesionalne vještine. Među malima po obimu, ali ne i po značaju, su priče o vrlo specifičnim zanimanjima, za koja se uglavnom odlučuju ljudi osebujnog karaktera, a većini školaraca nisu previše zanimljiva, poput, primjerice, krajobraznog arhitekta, geodeta.

Ali najvažnija prednost ove knjige, po našem mišljenju, je informacija sadržana u njoj o tome gdje predstavnici određene profesije obično rade sa zanimanjem, ako iz nekog razloga nije moguće raditi isključivo u specijalnosti stečenoj u obrazovnoj ustanovi . I u kojoj se industriji lako ukorijenjuju stručnjaci koji nisu pronašli primjenu u području na koje su se u početku usredotočili kada su svladali određenu specijalnost? Primjerice, danas u Rusiji ima 15 puta više diplomiranih predmetnih učitelja nego što za njih postoji pravi posao. A gdje drugdje, osim škole, učitelj koji nije našao mjesto u svojoj specijalnosti može pronaći dostojno zaposlenje, tako da neka druga specijalnost u vrlo bliskoj budućnosti postane njegova "matična" specijalnost?

To su pitanja na koja se daje odgovor u drugom dijelu ove knjige.

Naravno, nemoguće je opisati, čak ni vrlo kratko, sve specijalitete koji su danas dostupni. Već ih je više od 30 tisuća. Ali na tom golemom popisu nalaze se i srodne specijalnosti i struke te struke za koje se osposobljavanje u pravilu odvija samo na radnom mjestu. I, mora se reći, nisu svi ljudi koji rade u zanimanjima koja su ostala izvan naše pozornosti potrebna neka vrsta nagovještaja. Jao, društvo tako funkcionira: samo mali dio ljudi koji u njemu žive bira svoj životni posao sa svjesnim interesom. No, odabrali smo ne samo one za koje je potreban svjestan izbor (i to ne zato što su dobili dobro plaćeni posao u nekoj struci i omogućili školovanje uz veliku stipendiju) nego zanimanja koja su najznačajnija za živote svih nas. U svakom slučaju, poznavanje ovih zanimanja posao je svake osobe koja sebe smatra eruditom i kulturnom. Zato uživajte u čitanju, dragi prijatelji.

Intiman razgovor

Ili će djetinjstvo jednom završiti

Je li i zapošljavanje posao?

U razvijenim kapitalističkim zemljama ljudi su odavno navikli svoj rad smatrati za poduzeće njegov poslovanje. Ne u smislu da poslodavčeva tvrtka, kao predmet vlasništva, također pripada radniku (Iako, načelno, Zakon ne zabranjuje radniku stjecanje udjela u poduzeću u kojem radi, odnosno suvlasnik poduzeće radi za njega kao zaposlenik).

Ali građanin razvijene kapitalističke zemlje, primajući ponudu za posao, obično je doživljava kao veliku, odnosno dugoročnu (ali, u pravilu, još uvijek ograničeno na vrijeme određeno u ugovoru) narudžba , koje tvrtka poslodavac izrađuje pozvanom zaposleniku. Narudžba za što? Naravno, za usluge zaposlenika, za njegove profesionalne radnje potrebne za uspješnu provedbu bilo kojeg poslovnog programa tvrtke.

U tom slučaju poduzeće može naručiti i gotov rezultat rada zaposlenika kojeg angažira uz isplatu po predaji na raspolaganje poduzeću. U tom slučaju tvrtka, u pravilu, sa zaposlenikom dogovara rok u kojem posao mora biti dovršen. Ali on ne plaća za stvarne sate koje je izvršitelj narudžbe proveo da ispuni narudžbu tvrtke, već za sam krajnji rezultat, koji odgovara tvrtki. Odnosno, u potpunosti ispunjava zahtjeve navedene u ugovoru. Ispada da ako izvođač koji je prihvatio narudžbu (tj. zaposlenik koji je potpisao ugovor) nije dobio ono što je kupac (tj. poslodavac) očekivao, potonji ima pravo ili zahtijevati da se posao ponovi ili bez dodatnog plaćanja ili potpuno raskinuti ugovor zbog nepoštivanja njegovih uvjeta od strane izvođača (tj. zaposlenika).

Jednostavan primjer takve vrste radnih odnosa (oni su, usput rečeno, danas uobičajeni u Rusiji) je nalog neovisnom (tj. koji radi na privremenim ugovorima s plaćanjem na temelju konačnog rezultata) programeru da razvije ekskluzivni računalni program . Tvrtka mu naznači koje konkretne poslove treba obaviti korištenjem budućeg programa, a nakon vremena navedenog u ugovoru, prenosi odgovornim predstavnicima tvrtke program koji je izradio za potrebe tvrtke. Na primjer, automatsko razvrstavanje poštanskih adresa prema referentnim riječima. Ako program radi kako je dogovoreno, tvrtka po prihvaćanju obavljenog posla isplaćuje programeru naknadu određenu u ugovoru.

Isti se odnos obično uspostavlja s timom angažiranim za obavljanje popravaka, izgradnje ili radova utovara i istovara. A ako se vratimo kreativnom radu, onda, na primjer, s prevoditeljima teksta, književnim urednicima i lektorima, projektantima zgrada i građevina i drugim stručnjacima čiji se rezultat rada može materijalizirati i prenijeti naručitelju na daljnju upotrebu. Na primjer, prevedeni tekst može se pročitati ili poslati željenom primatelju. Tekst koji je lektor ispravio (tj. ispravljene greške i tipfeleri nastale tijekom tipkanja) može se poslati na replikaciju. Na temelju nacrta i druge tehničke dokumentacije mogu se graditi projektirane zgrade i građevine.

No što je s, recimo, radom frizera?

I ovdje je sve jednostavno i nedvosmisleno. Frizer uslužuje klijenta koji plaća frizuru. U taj novac je uključena i plaća frizera za usluge klijentu koji je želio popraviti svoj izgled. Što više i skupljih frizura frizer napravi u mjesec dana, to će više novca dobiti. No, razlika u odnosu s poslodavcem u odnosu na posao za koji su obično plaćeni nakon prihvaćanja od strane kupca je prilično značajna. Prije svega napominjemo da poslodavac frizera nije njegov klijent. Osim, naravno, ako ne govorimo o bogatom ekscentriku koji je želio držati osobnog brijača u svojoj blizini svaki dan. U tako ekstravagantnom slučaju, poslodavac je, naravno, klijent frizera.

Ako mislimo na najobičnijeg poslodavca, koji frizeru jednostavno stvori radno mjesto kako bi mogao opsluživati klijente koji dolaze, grubo rečeno, s ulice, onda u ovom slučaju poslodavac nije klijent frizera, već njegov poslovni partner. Uopće nije nužno da poslovni partner dobije svoj udio stigao. Njegov interes može biti njegova plaća, koja ovisi ne samo o broju i složenosti obavljenih radnih operacija (radnji), već io prihodima ostvarenim tim radnjama.

U slučaju frizera, poslodavac-partner na sebe preuzima pripremu kozmetičkog salona za prijem klijenata, oglašavanje, odnose sa stanodavcima prostora, raznim državnim službama (na primjer, vatrogascima) i poreznom upravom. Frizer je dužan uvijek biti na radnom mjestu prema rasporedu rada salona i pružiti kvalitetnu uslugu dolaznim klijentima. Ovako se obično plaća frizerima – dijelom prihoda. Pretpostavimo 30% iznosa koje plaćaju klijenti.

Odnosno, ispada da je prvi (i, očito, glavni) partner stvorio i održava uvjete za uspješnu korisničku uslugu, a drugi (treći, četvrti, itd.) Partner pruža ovu uslugu. Svaki ima svoje funkcije, ali zajedno primaju prihod. Zašto je udio običnog (tj. onog koji se još nije proslavio) frizera od zajednički ostvarenog prihoda najčešće osjetno manji od udjela vlasnika salona?

Objašnjenje je također jednostavno. Frizer samo radi, pokazujući svoje vještine, ali ne riskira svoj kapital. Ako se prodajno mjesto pokaže neprofitabilnim (pretpostavimo, zbog činjenice da prihod od korisničke službe nije bio dovoljan za pokrivanje najamnine, troškova oglašavanja i drugih troškova održavanja salona: ili ima malo klijenata, ili su troškovi preveliki visoka), najmanje će stradati frizeri . Jednostavno će dobiti manju plaću nego što su očekivali. Vlasnik salona (ili njegov voditelj) može izgubiti vlastiti novac uložen u njegovo stvaranje i pripremu za primanje klijenata.

Sada zamislite da dođete kod frizera koji vam kaže:

– Imajte na umu da ne jamčim za kvalitetu svog rada, ali bez obzira da li vam kosu učinim boljom ili obrnuto lošijom nego što je sada, vi ćete morati platiti isto.

To je neka vrsta gluposti, zar ne? Koja normalna osoba bi to rekla svom klijentu?

Doista, nitko to otvoreno ne kaže. No, nakon što su se zaposlili, neki ljudi (nažalost, nema ih) drže se upravo ovog principa - ne jamčim za kvalitetu svog rada, ali novac mi u svakom slučaju isplati u cijelosti, čak i ako se iskreno nisam uspio nositi sa svojim obvezama. Moram jesti, kažu.

Kakav je rezultat? Takvi radnici stalno mijenjaju poslove, ali nikad ne nađu onaj koji im odgovara.

Jeste li primijetili nezadovoljna lica nekih prodavača, poštanskih službenika, domara, službenika stambenog ureda, policajaca, liječnika, ravnatelja škola, učitelja - nikad se ne zna koga? Jeste li u susretu s nekima od predstavnika navedenih profesija, i ne samo njima, naišli na otvorenu ravnodušnost, pa čak i bezobrazluk?

Siguran sam: većina odraslih smatra da su ti ljudi nezadovoljni svojim poslom isključivo zato što nisu dovoljno plaćeni. To je doista tako. No, elementarna logika nalaže: ako čovjek nije zadovoljan svojom plaćom, zašto ne da otkaz? Je li doista moguće da manjak plaće kompenzira lošim odnosom prema klijentima? Naravno da ne. Glavni razlog takvog očajničkog ponašanja osobe je njegov profesionalni neuspjeh.

Kako će ispasti pogreška u izboru kada se pokaže da ste odabrali pogrešnu stvar?

Zašto nije tako lako dobiti unosan posao?

I rado bi promijenio posao na zanimljiviji i isplativiji, ali ne ide. Postavlja se pitanje "zašto".

Jao, činjenica je da potencijalni radnik najčešće želi pronaći ne bilo kakav posao s visokom plaćom, već onaj na kojem bi mu bilo ugodno: put do posla je kratak, tako da šefovi ne zamjeraju nešto posebno i ne opterećuj ga, tako da praznici i odmori vikendom kako to kalendarski nalaže. I pazite da ne pretjerate s učenjem: ja sam svoje već odučila.

Odnosno, poštanski službenik koji je spor i neljubazan u komunikaciji sa strankama želio bi se prebaciti na posao koji uključuje i obradu korespondencije, ne nužno u poštanskom uredu, već za O veća naknada. Bezobrazni policajac, koji uvijek dobiva "štap" od svojih nadređenih zbog odugovlačenja s radom i pritužbi stanovništva protiv njega, vjerojatno se neće htjeti preseliti u građevinski tim ili, recimo, kao prodajni savjetnik. To mu je, očito, ispod časti (inače ne bi bio lijeni simpatija), a očito nije navikao na ovakav posao, kad se ne možeš jednostavno sakriti od očiju nadređenih - pod krinkom šetanja po povjereni teritorij. Kamo bi otišao? Samo privatnoj zaštitarskoj tvrtki. A tu je i velika konkurencija. A šefovi zaštitarskih tvrtki ne vole pretjerano narcisoidne podređene koji su navikli demonstrirati svoju moć prvom prilikom. Ako je takav zaštitar grub prema potencijalnom klijentu, velika je vjerojatnost da tvrtka izgubi dobru narudžbu, odnosno novac.

To se može reći o predstavniku bilo koje profesije, posebno one povezane s stalnom komunikacijom s ljudima. Ljut, uvijek nezadovoljan liječnik na hitnoj ili područnoj klinici ne može dobiti posao u dobroj privatnoj klinici, a prodaju lijekova ne smatra svojim poslom. Profesor koji ravnodušno ocjenjuje učenike i cinično komunicira s roditeljima i kolegama uglavnom se neće zaposliti nigdje osim u zapuštenoj školi, osim možda kod nekog “papirnatog” djelatnika stambenog ureda.

Ljuti, sebični ravnatelj škole, koji sebe podsvjesno zamišlja kao generala, ako bude smijenjen, neće moći zauzeti mjesto ni trgovca na tržnici odjeće. Što bi trebao učiniti ovlašteni novinar ili glumac, koji se u želji za prestižnim kreativnim poslom s visokom plaćom našao nezatražen na kreativnom tržištu rada - jer se jednostavno nije kvalificirao na natječaj?

Ovdje dolazimo do vrlo važnog problema – problema svjesnog, uravnoteženog izbora zanimanja. U prethodnom odlomku opisali smo situacije na tržištu rada koje su vrlo česte u Rusiji. Ovo je tužno. Jer loši stručnjaci ometaju normalan život ne samo njih samih. Uostalom, o mnogima od ovih ljudi ovisi naše raspoloženje, naše zdravlje, naša budućnost.

Možete li zamisliti da vam slijepo crijevo izreže kirurg koji mrzi svoj posao zbog niske plaće? Možda je društvo zapravo jako podcijenilo rad kirurga. No, od rada nezadovoljnog kirurga stradat će nedužni pacijent. Ne biste li voljeli pasti u ralje takvog kirurga? Ali ovo bi vrlo lako mogao postati jedan od onih koji sada biraju (ili bolje rečeno ne biraju) profesiju.

To samo po sebi sugerira da se izboru zanimanja mora pristupiti jednako ozbiljno kao i, recimo, odabiru stana koji se kupuje za veliki novac. Uostalom, ako kupite stan u žurbi, bez vaganja svih prednosti i mana, bez identificiranja njegovih karakteristika koje su nevidljive na prvi pogled, tada možete izgubiti puno, puno - novac, živce, zdravlje, vrijeme. Profesija je posao koji je osmišljen kako bi hranio osobu koja se za nju odlučila i njegovu djecu (uzdržavanike) dugi niz godina života, najčešće najboljih. Ako pogriješite u izboru, izgubit ćete novac (ne toliko novac koji ste platili za studij, već novac koji niste zaradili), vrijeme, energiju i zdravlje. Jer nezadovoljstvo samim radnim procesom, osjećaj da posao opterećuje, prenapreže - malo-pomalo narušava zdravlje čak i osobe s vrlo jakim imunološkim sustavom - kako biološkim tako i psihičkim.

Ako ste ipak pogriješili

Što rade ljudi koji iz nekog razloga nisu uspjeli svladati nikakvo zanimanje? Kako postižu uspjeh u životu? Složeno pitanje.

Lakše je navesti na koja radna mjesta poslodavci pozivaju osobe bez struke. Ukratko, radi se zapravo o poslu koji se odnosi ili na distribuciju reklamnog materijala (na ulici, na izložbi, u instituciji itd.) i provođenje banalnih anketa pomoću posebno pripremljenog upitnika (npr. koju marku kave preferirate) , bilo s dostavom nečega (novine, letci, knjige, nakit, namirnice i sl.) na određenu adresu, bilo utovarno-istovarni, komunalni poslovi, kada se od vas traži da nešto negdje premjestite, premjestite, odnesete smeće, istovarite auto, i sl.

Pozivaju ljude bez struke da trguju na tržištu. Ali to još uvijek ne možete učiniti bez vještina trgovanja. Čak i ako ste plaćeni bez obzira na prihode (tj. ne morate biti u mogućnosti "gurnuti" robu prvoj osobi koju sretnete), svejedno je važno imati specifične vještine: brojanje novca, bušenje računa, brzo snalaženje asortiman itd. Odnosno, ovo je već profesija - prodavač-blagajnik, savjetnik za prodaju, prodavač– specijalist za izlaganje robe na pultu.

Često su neprofesionalci pozvani da postanu voditelji službe za korisnike, kada zapravo trebaju obavljati istu prodaju, samo ne u trgovini ili na tržnici, već u uredu, često vodeći dijalog s potencijalnim klijentom preko telefona . Takvi menadžeri obično ne prodaju običnu komadnu robu kao što su slatkiši, bluze, tenisice, televizori i ostalo iz potrošačkog asortimana, već nešto posebno, ekskluzivno, namijenjeno bilo daljnjoj prodaji ili korištenju u proizvodnji. Ili je to proizvod isključivo za bogate ljude, koji je neučinkovit za izlaganje u trgovinama.

Što god mi rekli, takav posao zahtijeva i profesionalnost. Upravo zbog izuzetno velike potražnje za takvim stručnjacima, tvrtke su spremne zaposliti svakoga tko je po svojim intelektualnim i psihološkim karakteristikama prikladan za takav posao. Odnosno stručno osposobljavanje Služba za korisnike(voditelj prodaje i sl.) često se odvija izravno na radnom mjestu. Istodobno, tvrtke obično provode posebne tečajeve za početnike - treninge. A oni od pristupnika koji su stvarno zainteresirani za ovaj posao i, uz sve, otkrili su specifične sposobnosti za njega, zapravo stječu moj profesija.

Tko ne bi trebao učiti?

Ili ukratko o nekim zanimanjima koja se obično svladavaju bez prolaska kroz fazu studiranja

Možemo reći da apsolutno nema potrebe učiti za domara, čuvara, čistača, voditelja opskrbe, redara, utovarivača, poštara, čuvara, kurira, majstora.

Doista, stručnjake za takva radna mjesta ne obrazuje niti jedna obrazovna ustanova. No, ako malo bolje pogledate što gore navedeni radnici rade na svojim radnim mjestima, pokazuje se da su svugdje potrebne specifične vještine. Neće svaka osoba uživati u poslu, recimo, domara. Netko će nakon dva sata mahanja metlom ili lopatom prokleti sve na svijetu. A netko će bez problema, čak i s veseljem, očistiti 25 metara snijega odjednom i tražit će što drugo raditi.

Ili uzmimo posao čuvara. Usput, ovo će radno mjesto, prema svemu sudeći, uskoro biti zamijenjeno mjestom stručnjaka za sigurnost - usput, licenciranom vrstom djelatnosti. Odnosno, da biste stekli zakonsko pravo raditi kao zaštitar, morate dobiti licencu za to. A za to podnositelj zahtjeva mora ispunjavati određene uvjete. Opet su potrebni profesionalni podaci.

U poslu poštara nije sve tako jednostavno. Čovjeku s ulice nikada se neće vjerovati da će stalno dostavljati dopise na adrese, a još manje mirovine starim ljudima. Kandidat za ovu poziciju ne zahtijeva samo visoku odgovornost prema ljudima. Također morate imati poštanske vještine. Inače ćete pobrkati adrese i potrošiti neumjereno puno vremena na traženje pretplatnika i razvrstavanje pošte. U svakom slučaju, ovo će zanimanje zahtijevati obuku, koja se u pravilu pojačava radnom praksom od najmanje šest mjeseci.

Što se tiče rada kao voditelj nabave, morate jasno zamisliti kakav ekonomski teret na sebe preuzima osoba koja pristane prihvatiti takvu ponudu poslodavca. To znači da će na njemu “visjeti” sva materijalna imovina tvrtke - od same zgrade (prostora) do računala i stolica. Da bi se sve to sačuvalo (zato i pozivaju domara ili, kako je to sada moderno zvati, upravitelja za materijalna sredstva, čak i ravnatelja Odjela materijalno-tehničke službe), ne treba samo moći koristiti stvari koje su vam povjerene i skladištiti ih (a to je, u pravilu, skupa oprema), ali i po prirodi biti sklon uspostaviti red posvuda iu svemu.

Pravi domar je jednako zainteresiran za svoj posao kao što je glazbenik zainteresiran za sviranje svog instrumenta. U suprotnom, farmu poslodavca nemoguće je održavati u potrebnom stanju. Nije uzalud od prijetržišnog vremena domar u šali nazivan sjenom glavnog direktora. Sada u mnogim tvrtkama naziv radnog mjesta menadžera nije niži nego zamjenik generalnog direktora za domaćinstvo, a plaća je na razini najviše administrativne razine. Postoje dobavljači koji zarađuju znatno više od programera. Sve ovisi o tome koliko će vaša prisutnost na ovoj poziciji biti tražena. Taj se zahtjev provjerava jednostavnom svakodnevnom formulom: premjestite pazikuću Ivana Petroviča na mjesto čuvara Petra Kuzmiča, a čuvara Petra Kuzmiča na mjesto pazikuće Ivana Petroviča - što će se promijeniti? Ako zaposlenici tvrtke viču "ne, ni pod kojim uvjetima", to znači da upravitelj opskrbe Ivan Petrovich stvarno nešto vrijedi.

Pa, o takvim pozicijama kao što su radnik, čistač i kurir, vjerojatno, nema smisla uopće razgovarati. Malo je vjerojatno da će vas takav rad dovesti do dobre zarade i omogućiti vam da napravite karijeru. Privremeno zaradite dok još nemate nikakvu specijalnost, kad se zaposlite, svaki posao je častan. Ali razmatranje takvih opcija kao životnog pitanja vjerojatno nije ozbiljno. Posebno za one koji sada čitaju ovu knjigu. Tko uopće zna čitati?

Iako ipak treba reći nekoliko riječi o kuriru. Tvrtke danas sve češće traže ova radna mjesta ne samo za ljude koji su fizički izdržljivi i dobro se snalaze u gradskim ulicama, već za ljude koji su odgovorni, kompetentni, pristojni i sposobni komunicirati s klijentima. o raznim temama. Naravno, imaju kulturu potrebnu da ostave dobar dojam u uredu u koji je dopis isporučen. Takvim ljudima kurirski posao je prvi korak u karijeri. Isprva dostavljaju samo pakete s dokumentima i podacima na adrese. Tada počinje služiti kao odgovorni predstavnik tvrtke, kojem se mogu postavljati pitanja o temama vezanim uz odnose s klijentima ili partnerima. Konačno, momci koji nisu napustili ovu "distancu" postaju menadžeri i jednostavno prenose kurirski posao na svoje mlađe kolege i podređene. I tu svatko tko se sprema za voditeljski posao mora naučiti jednostavnu istinu - najbolji, odnosno najuspješniji poslovni direktor je onaj koji je u praksi prošao sve karike u tehnološkom lancu organizacije poslovanja i upravljanja poslovni proces.

To uopće ne znači da direktor, recimo, reklamne tvrtke mora nužno biti dizajner i layout dizajner. Najčešće, računalni dizajneri i dizajneri izgleda ne postanu direktori. Jednostavno zato što si ne postavljaju takav cilj. Zašto, kad posjeduju ionako zanimljiv, častan i pristojno plaćen obrt. Dovoljno je da direktor može projektantu postaviti kreativne zadatke koji proizlaze iz potreba poslovnog procesa kojim upravlja. Ali prođite kroz sve korake organizacije poslovni proces i njegovo upravljanje – poželjan za svakog menadžera. Kakve veze kurirski posao ima s tim? Štoviše, kurir dostavlja informacije koje su iznimno važne za poslovanje na određene destinacije, često dok komunicira sa živim konzumentima tih informacija i vidi situaciju u kojoj se nalaze. Prikupljanje informacija o reakcijama ljudi na ponuđene informacije, o tome što ih uopće brine i u kakvim uvjetima rade iznimno je važno za voditelja poslovnog procesa. Ali o tome ćemo govoriti u posebnom članku posvećenom specifičnostima voditeljskog posla.

Kako ne pogriješiti u odabiru profesije

Ili što želiš od života?

1. Kome i što je dostupno: korisno za sve

Sanjao sam i sanjao, ali nisam to dobio

1.1. Tko ima koristi od vašeg studija "vani"?

Pitanje "kako pronaći svoju profesiju" uvijek je relevantno. Jao, najčešće ljudi počinju tražiti odgovor na to stvarno (a ne u društvu prijatelja) već u prilično zreloj dobi. Ili bolje rečeno, kada već postanu roditelji, ili čak bake i djedovi. A pritom misle i na svoju djecu i unuke kojima, kako kažu, “nije stalo ni do studija”. Zašto se to događa iz generacije u generaciju?

U školama, nekoliko puta tijekom godina učenja, djevojčice i dječaci ispunjavaju obrasce i čak pišu eseje na temu "Moje buduće zanimanje". Čitajući ove eseje, ponekad pomislite koliko odgovorno školarci pristupaju ovoj temi. Čak i ako još uvijek ne znaju za sve profesije koje postoje na svijetu, površno shvaćaju one koje doživljavaju kao svoje. Glavna stvar je da s entuzijazmom biraju posao svog budućeg odraslog života.

Kad godinama kasnije, na ovaj ili onaj način, saznate za koga radi dojučerašnji školarac kojeg poznajete, ispostavlja se da njegovi školski eseji i upitnici o budućem zanimanju nemaju nikakve veze sa stvarnošću. Kako kažu, sanjao sam i sanjao, ali nisam stigao. Ili sam stigao na krivo mjesto (stigao tamo). I bilo bi dobro da odabrana profesija doista zanima mladića ili djevojku. Ali vrlo često čujete od mladog stručnjaka da je, iako još nije imao vremena raditi na specijalnosti koju je dobio u obrazovnoj ustanovi, već spreman promijeniti svoju profesiju. Ispravnije bi bilo reći "odustati". Jer promijeniti se znači otići negdje i ponovno učiti. Ali vrijeme je da počnete zarađivati. Uostalom, što prije mladi ljudi počnu sebi osigurati sve što je potrebno za puni život, to je bolje i za njihove roditelje i za društvo u cjelini. Čak i “strani” umirovljenici, jer veličina federalnog mirovinskog fonda u potpunosti ovisi o ukupnom iznosu plaća isplaćenih u zemlji.

Ali ovdje je zanimljiv trenutak kada su momak ili djevojka već umorni od učenja, a profesija koju su dobili ne nadahnjuje ih na podvig rada. I to toliko da su ozbiljno zabrinuti zbog problema pronalaska posla, kako kažu, ne u svojoj specijalnosti. Ovo je stvarno problem. I ne samo oni koji su se u svoje stečeno zvanje razočarali na samom početku svog profesionalnog razvoja. To je problem cijelog društva, o čemu smo govorili u prethodnom poglavlju. No ovome što je rečeno treba dodati nešto vrlo, vrlo važno.

Prošlo stoljeće uvjerljivo je pokazalo kamo vodi želja mladih ljudi da rade izvan svoje specijalnosti, barem ne u prvoj specijalnosti koju su stekli u obrazovnoj ustanovi. Budući da postoji takav trend u zemlji, i to stabilan, a više od 40% diplomiranih obrazovnih ustanova ne radi po svojoj specijalnosti (čitaj „ne primjenjuju znanja i vještine stečene na obrazovnoj ustanovi“), gospodarski razvoj zemlje znatno je otežan. Odnosno, grubo govoreći, životni standard u Rusiji danas bi bio znatno viši (pretpostavimo da bi prosječna plaća do 2007. dosegla 500 eura umjesto realnih 350), kada bi barem osam od deset mladih stručnjaka radilo u njihovoj specijalitet.

Reći će neki od mladih skeptika: što vrijedi primati kune kao učitelj u osnovnoj školi? Zar nije bolje prekvalificirati se, recimo, za barmena? Uostalom, ako većina diplomanata pedagoških sveučilišta to učini (ne nužno postaje barmen, već možda taksist ili menadžer koji prodaje iste udžbenike), tada će prosječna plaća u zemlji značajno porasti.

Logika je željezna, zar ne? Samo što ne uzima u obzir realnost života. Prije svega činjenica da na većini sveučilišta još uvijek predajemo o trošku države. I najvjerojatnije se neće moći u potpunosti školovati o trošku studenta (ili njegovih roditelja), recimo, za doktora: školovanje za takvo (i ne samo) zanimanje je preskupo, a ne za privatni novčanik. Čak i ako studenti na strateškim sveučilištima studiraju uz pomoć obrazovnih kredita, nacionalno obrazovanje na medicinskim i pedagoškim sveučilištima (i ne samo) i dalje će zahtijevati značajne subvencije. Sada zamislite da je većina studenata, studirajući o trošku države, stečena znanja i vještine bacila u smeće.

S novcem koji je potrošen na te diplomante država bi, primjerice, mogla dodati 500 rubalja mirovini svakog od 37 milijuna umirovljenika. A umirovljenici bi njime svaki mjesec mogli kupiti recimo 10 kg naranči i banana, odnosno značajno poboljšati svoju prehranu. A ovih 10 kg voća mjesečno po umirovljeniku baca se na deponij barem godinu dana. Može li takva pojava poboljšati životni standard?

No s tim novcem bilo bi moguće izgraditi nove ceste, bolnice, autobuse i vlakove. Ali nisu izgrađene jer je novac jednostavno bačen kao smeće. Ili još gore - napravili su tisuće novih kočija ili stotine aviona i odmah ih spalili.

Naivno je vjerovati da takvo neozbiljno ponašanje mladih ljudi koji su, studirajući uz znatnu naknadu na fakultetu ili institutu, otišli raditi izvan svoje specijalnosti, pogoduje nastavnicima koji primaju plaće na račun takvih studenata. Možda pobjeđuju neko vrijeme. Ali dugoročno gledano, takvi će dobici sigurno dovesti do gubitaka. Zašto?

Makroekonomijom upravljaju zakoni prema kojima što društvo u cjelini više rasipa (to jest, jede umjesto da ulaže u razvoj svoje profesionalne baze), to je veća njegova stopa inflacije i veći je jaz u životnom standardu između bogatih i svi ostali. Vrlo je jednostavno. Što je veća produktivnost rada, to je niža inflacija. A produktivnost rada je veća što je u zemlji učinkovitije zaposlenih stručnjaka. Odnosno, što više građana radi izvan stečenog zanimanja, to su uvjeti za rast inflacije povoljniji. Ali tamo gdje je inflacija visoka, učitelji teže zarađuju. A mirovine nikad ne osiguravaju prihvatljiv životni standard. Sredstva, Što da li nastavnici koji, u nastojanju da brzo zarade novac, namjerno ne pomažu studentima da shvate je li njihova odabrana specijalnost prikladna za njih? Koliko god gorko zvučalo prema njima, takvi učitelji sijeku granu na kojoj sjede. U tome se ne razlikuju od pivara koji pod svaku cijenu, pa i nauštrb mladih, nastoje povećati potrošnju piva.

Prvih nekoliko desetljeća takve pivare ostvaruju stalno rastuću zaradu, a onda, kada zbog prekomjerne potrošnje piva u zemlji naglo opada broj radno sposobnih građana, a broj nesposobnih alkoholičara koji “pucaju” na pivo iz prolaznika, smanjit će se ne samo potrošnja piva (a time i zarada od njegove proizvodnje), nego i cjelokupno gospodarstvo općenito. Neće imati tko proizvoditi kvalitetnu robu i usluge. To jest, produktivnost rada će pasti, inflacija će skoknuti u nebo, a svi profiti akumulirani tijekom proteklih godina trenutno će se obezvrijediti.

Drugim riječima, ponašati se po principu “moj novac – trošim ga na što hoću” neodgovorno je ne samo u odnosu na sebe, već i u odnosu na državu u kojoj živite. Pojednostavljeno rečeno, nemoguće je normalno živjeti u zemlji “ulizica” i rasipnika.

1.2. O pravu na grešku

Naravno, mladi imaju pravo na pogreške. Ali je li potrebno koristiti ovo pravo? Poznata je parabola o jednom od starorimskih vladara koji je naredio smaknuće senatora koji se "pogreškom" izjasnio protiv objave rata ovog vladara Egiptu.

– Naravno, imate zakonsko pravo na grešku! - svečano je proglasio diktator, spremajući se neprijatelju koji je tamo potajno doveden, izreći inherentno nezakonitu kaznu na mjestu skrivenom od ljudskih očiju. “Ali ja imam potpuno isto pravo.” Pogriješili ste što ste krenuli protiv mišljenja većine i žigosali me sramotom zlata gladnog agresora. I ne biste trebali biti kažnjeni zbog toga. Ipak ću te pogubiti, jer kao i ti, imam pravo na grešku.

Slažem se: usporedba je preokrutna i nije za današnji život. Ipak, pokazuje do kakvog se nepredvidivog, ali, nažalost, vrlo tragičnog apsurda može doći ako zanemarimo pogreške i uopće ih ne pokušamo izbjeći. Da, uče na greškama. Samo mudri Kinezi obično tome dodaju: ali bolje je učiti na tuđim pogreškama.

Ali dovoljno pjesama o glavnoj stvari - o beskrajnoj važnosti odabira najispravnije profesije za sebe. Zapravo, problem pronalaženja profesije koja će vam zapravo postati omiljena i glavna dvojaka je složenost. S jedne strane, s trenutnom raznolikošću područja djelovanja i raznolikošću specijalnosti, teško je čak i osobi sa životnim iskustvom odrediti što je prikladnije za njega ili njegovog sina (kćer). Međutim, ako vas od djetinjstva nije zanimala nikakva vrsta kreativnosti, bilo da se radi o glazbi ili dizajnu modela, ili nečem drugom što vas je oduvijek privlačilo i do završetka škole ste zapravo uspjeli u tome, onda, u Zapravo, svaka profesija, koja nema stroga zdravstvena ograničenja, može biti vaša. U svakom slučaju, moći ćete se nositi s gotovo svim zadacima.

1.3. Što ovisi o sposobnostima i sklonostima?

Naravno, puno ovisi o vašim općim mentalnim sposobnostima i sklonostima. Neka zanimanja zahtijevaju, recimo, razvijeniju lijevu hemisferu mozga, odnosno individualnu sklonost čovjeka za logički rad s brojevima i formulama, dok neka zanimanja zahtijevaju razvijeniju desnu hemisferu, odnosno razvijenu maštu, želju za komunicirati s ljudima, raditi sa stvarnim objektima umjesto s dokumentima i brojevima.

Štoviše, u drugom slučaju ne govorimo o samim kreativnim profesijama, koje zahtijevaju posebne, specifične sposobnosti (primjerice, glazbeni sluh, glumačko umijeće, urođena sposobnost maštanja itd.), već o masovnim profesijama, tj. glavna stvar u kojoj je ili sposobnost stvoriti nešto što ljudima treba vlastitim rukama (čak i uz pomoć tehnologije), ili pozitivno komunicirati s ljudima, pronaći kompromis, pružiti opipljivu pomoć, prenijeti svoje znanje drugoj osobi, napraviti odluke i donekle rješavati zagonetke.

Nije teško pogoditi da prve profesije (profesije logične prirode) uključuju, na primjer, takva područja ljudske djelatnosti kao što su programiranje, održavanje različite opreme, tehnički i matematički izračuni u raznim područjima (dizajn, konstrukcija, akademska znanost, izrada poslovnih planova), rad s financijama, računovodstvo i revizija i drugi slični poslovi.

Profesije humanitarnog karaktera (druge u našem nizu) uključuju specijalnosti koje se na prvi pogled čine kao da nemaju ništa zajedničko - na primjer, ličilac, vodoinstalater, električar, keramičar; prodavač, krojač, voditelj veleprodaje, učitelj; spasilac, vatrogasac, policajac, odvjetnik, bilježnik, frizer, liječnik, šumar, lovočuvar, ekolog i druga zanimanja koja se temelje bilo na stalnom kontaktu s ljudima, životinjama, prirodom, bilo na proizvodnji nečeg specifičnog za ljudske potrebe.

Kao što vidimo, sve su to masovna zanimanja, dostupna gotovo svakoj osobi koja je uspješno završila srednjoškolsko obrazovanje (devet razreda dovoljno je za svladavanje mnogih zanimanja iz ovog niza, iako mnoga zanimanja zahtijevaju i obuku na visokoškolskoj ustanovi) - bez obzira na to koja je hemisfera razvijena kod ljudi. Često, usput, prirodni matematičari izrastu u vrsne pravnike, pa čak i glazbenike. Ali ovo je posebna tema za raspravu. Sada je važno razumjeti sljedeće:

većina modernih zanimanja - i logičkih i humanitarnih - dostupna je većini obrazovanih ljudi;

ne možete se osigurati od pogreške u odabiru zanimanja koju činite samo zato što je vaša završna ocjena iz nekog od školskih predmeta bila viša i, s vašeg gledišta, "teža" od svih ostalih predmeta;

specifičnost funkcioniranja vašeg mozga sama po sebi ne jamči uspjeh u jednom ili drugom profesionalnom području i ne zatvara vam put u jedno ili drugo profesionalno područje.

Odnosno, ako mislite da vam je lijeva hemisfera bolje razvijena (npr. rješavanje zadataka iz matematike i fizike vam je zanimljivije i lakše nego učiti biologiju, crtati ili, recimo, raditi nešto rukama), to ne znači da put u polje humanitarnih zanimanja definitivno vam je zatvoren, a sigurno ćete biti bolji u radu s tehnologijom ili računalnim uređajima nego u radu s ljudima.

1.4. Neka vas interes za profesiju ne zavara!

Maturant koji ima “izvrstan” uspjeh u matematici mogao bi postati dobar učitelj. I ne samo matematika, nego bilo koji drugi školski predmet. Pod jednim uvjetom. Ako on Zapravo Učiteljski poziv je zanimljiv. Ovdje ni u kojem slučaju ne smijete biti lukavi, varati se.

Upitne odluke često se donose pod pritiskom okolnosti. Na primjer, vi ste iz dinastije učitelja geografa, a vaši roditelji inzistiraju da njihov sin (kći) nastavi tu dinastiju. Ili, što je češće, u blizini kuće postoji samo pedagoški zavod, ali najmanji je natječaj za učitelja sigurnosti života. U ovom slučaju ići putem manjeg otpora (ne želim proturječiti svojim roditeljima, bojim se da neću proći na natjecanju itd.) najneperspektivniji je put.

Iako, konačnu odluku svatko mora donijeti sam. Na kraju krajeva, profesionalni psiholozi koji su specijalizirani za profesionalno usmjeravanje školaraca mogli bi pogriješiti umjesto vas. Jedino što bi u svakom pogledu bilo ispravno je jednostavno sedam puta izmjeriti prije nego jednom rezati. Odnosno, dobro razmislite prije konačnog izbora. I za ovo Potrebno je dobiti što cjelovitiju i iscrpniju informaciju o željenom zanimanju. I, naravno, primijenite ove informacije na vlastite ideje o profesiji, nakon što ste prethodno također shvatili što zapravo želiš od života .

Ako se nakon svega ovoga pokaže da vaše predodžbe o zanimanju ne samo da se ne poklapaju sa stvarnim informacijama o njemu, nego vas i razočaraju, postoji razlog da razmislite drugi put - ovaj put trebate li to zanimanje doista .

Dat ću vam jednostavan primjer. Jedan moj vrlo dobar školski prijatelj još se u osmom razredu ozbiljno zainteresirao za zanimanje turističkog menadžera. Toliko da sam počela polako prikupljati informacije o ovom zanimanju. Kad mu je objašnjeno da je turistički menadžer prije svega uredski djelatnik, a ne osoba koja putuje u razne zemlje, prati grupe turista, a onaj tko prati grupe turista je u pravilu vodiča, tada je interes ovog mladića za studij na turističkom fakultetu naglo opao.

Momak je shvatio da mu ovo zanimanje vodiča nije dostupno i da ga ne zanima biti voditelj prodaje putovanja.

Pristaše aktivnog životnog stava ovdje mogu grditi mog prijatelja zbog osnovne lijenosti. Momak, kažu, jednostavno ne želi prevladati poteškoće. Svakako ću se složiti s njima u ovome. Prevladavanje poteškoća je korisno i potrebno jer samo po sebi poboljšava rad mozga i povećava vitalnost. Cijelo pitanje je u individualnim karakteristikama karaktera osobe. Iz čega, međutim, često proizlazi da nije poželjno da svaka osoba prevlada sve poteškoće.

2. Kada ne biste trebali svladavati sumnje. Ili znakovi koji nisu "vaši"

Jednostavno rečeno, osoba je dizajnirana na takav način da prevladavanje poteškoća nije uvijek korisno za nju .

Osobno sam svjedočio takvim, ne osobito korisnim (ako ne i štetnim) prevladavanju poteškoća. Prije upisa na Fakultet novinarstva Moskovskog državnog sveučilišta studirao sam četiri godine u jednoj od pokrajinskih glazbenih škola. Tako je u mojoj grupi jedna vrlo savjesna djevojka ustrajno svladavala zvanje profesorice u dječjoj glazbenoj školi. Bila je toliko savjesna i točna da je čak i predavanja iz školskih predmeta prepisivala kaligrafskim rukopisom u posebnu, lijepo dizajniranu bilježnicu, trošeći na to mnogo dodatnog vremena. Štoviše, morala je provesti dosta vremena učeći sve te note napamet.

A u svim predmetima koji su zahtijevali samo pamćenje pređenog gradiva, moj je razrednik dobio uglavnom čiste petice. No glavni, posebni predmet - sviranje harmonike - bio joj je izuzetno težak. Kako se ispostavilo na kraju studija, upisala je školu, dobivši solidnu B u svojoj specijalnosti, samo zbog male konkurencije. Naravno, njezino je sviranje tada sadržavalo ono najvažnije za glazbenika početnika - kulturu izvlačenja zvuka iz instrumenta. I uglavnom je dobro svirala djela koja zahtijevaju nisku razinu izvedbene tehnike (razina glazbene škole).

Inače, izvodio sam složenije komade, odsvirao ih besprijekorno iz mog tadašnjeg kuta gledanja, ali sam dobio trojku. Bilo je vrijeme da pomislim da uopće neću postati glazbenik. Jao, jako sam se prevario. Na kraju je sve ispalo upravo suprotno. Ja sam na kraju studija dobio diplomu s odličnim uspjehom i poziv na konzervatorij, a ona je harmoniku jedva uspjela dobiti na “tri”.

Bez uvrede sam od pročelnika doznao zašto su nam se ocjene na prijemnom toliko razlikovale od ocjena na diplomskom. Irina je tako naporno učila, teško je prevladala poteškoće, doslovno se probila do "Olimpa" završetka studija. Za razliku od mene koji sam, iako nisam bio besposlen, ipak u znatno manjoj mjeri studirao. U svakom slučaju, uspio sam objaviti u lokalnim novinama i napisati znanstveno-fantastični roman, puno čitati o nenastavnim temama, čak sam pokušao pisati glazbu, često sam išao na skijanje i posjećivao roditelje. Što se događa? Mene su podcijenili na prijemnom, a nju “osudili” na državnoj maturi?

Ali šef odjela brzo je ohladio moj žar, uvjerljivo objasnivši da je u trenutku prijema moj instrument zvučao lošije od Irininog.

- Ali ne zaboravi da si muško - primijeti Taisija Pavlovna. – Cure uvijek lošije sviraju harmoniku, u velikoj većini slučajeva. To znači nakon fakulteta. Ovaj instrument zahtijeva fizičku snagu. Vjerojatno bi njoj (tj. Irini) bolje išlo na domri. Usput, ponudili smo joj ga. Ali nije htjela, odlučila je po svom. I ovdje je povjerenstvo iznevjerilo svojim integritetom. Budući da je bolje igrala, to znači da bi trebala dobiti bolju ocjenu. Ali...«, tu se Taisija Pavlovna značajno nacerila. “Onda se nisam svađao.” Znao sam da ćeš i ti proći. Da postoji prilika da “proletiš”, borio bih se za tvoja četiri do posljednjeg. Što se tiče državne mature, čuli ste i sami kako je igrala. Nije slučajno pala na posljednjoj stepenici. Od prve godine stvari joj nisu išle. Što možeš učiniti? Pogriješili smo, mislili smo da to možemo dovesti na prihvatljivu razinu. Ali nije išlo.

Srećom, Irini se život nije pogoršao od ovog trojca. Nije ni sanjala da će postati vrhunska izvođačica. Nakon fakulteta sam se zaposlila u glazbenoj školi, gdje sam se odlično osjećala. Druga je stvar je li se isplatilo tako uporno ostvarivati svoj cilj na harmonici s dugmetom da joj je domra bolje pristajala. Možda bi joj domra otvorila velike izglede u životu. I što je najvažnije, ne bih morao toliko patiti, učiti pet sati dnevno samo radi nekakve trojke.

Za upis se još ne stječe zvanje.

Ne učiniti to ne znači reći joj zbogom

Ova epizoda također jasno pokazuje da kada polažu prijamni ispit od vas, čak i iskusni profesori riskiraju da vas dovedu u zabludu u izboru zanimanja. Mnogi studenti prve godine uvjereni su da će sada definitivno postati stručnjaci u odabranom području - nakon što uđu, pa čak i nakon što prođu natjecanje. Prije svega, jučerašnji školarci koji su se probili studirati u kreativnoj obrazovnoj ustanovi - kazalištu, književnosti, umjetnosti, glazbi - pate od takvog povjerenja (ili samopouzdanja). Inače, za posljednja dva iz ove serije uvijek ima osjetno manje natječaja nego za prva dva. Zašto?

Da, jer svoje gotove radove trebate predati umjetničkoj školi, odnosno, zapravo, već morate znati crtati. U pravilu se u glazbenu školu primaju tek nakon završene glazbene škole. Što je lakše - naučiti odlomak proze i basnu da ih pročitate pred komisijom u kazališnoj školi ili pripremiti za izvođenje, recimo, na violini, pet glazbenih djela različitih formi? S druge strane, komisija u glazbenoj školi može pogriješiti upravo zato što pristupnik već barem nekako nastupa. A to, kao što iskustvo pokazuje, otežava utvrđivanje stvarne razine sposobnosti kandidata. U kazališnu školu ljudi u pravilu idu potpuno nespremni. I ovdje su sposobnosti jasno vidljive. Može li kandidat spontano stvoriti sliku na pozornici? Može li nadvladati sramežljivost i bojažljivost? Što mu je važnije za dušu i podsvijest - smisao djela koje čita ili želja da ne ispadne budala na pozornici?

Ako prevlada prvo, profesori glume prirodno će prestati šaputati i nehotice poslušati nepoznatog mladića ili djevojku. To znači da kandidat zapravo ima glumačke sposobnosti koje se mogu razviti do razine profesionalizma. Ali ako izvođač misli samo na to kako ne pogriješiti, kako ne ispasti lošiji nego što stvarno jest, ispitivači će neminovno početi ometati, a možda čak i zijevati. To znači da mlado stvorenje nije u stanju privući pozornost na sebe - kakav će glumac postati?

Nismo nimalo skrenuli s teme. Gore navedeno je korisno znati ne samo za one koji planiraju postati glumac, glazbenik ili umjetnik. Koje god zanimanje vas zanima, izuzetno je važno da naučite sljedeće:

1. Ustrajnost i ustrajnost u području rada u kojem imate kontraindikacije kako iz zdravstvene tako i iz specifičnih karakteristika vašeg karaktera (a često i vaše fiziologije, uključujući strukturu mišićno-koštanog sustava) - vrlo slično pokušaju da se čelom zabijete u zid.

Postoje, naravno, u životu super-originali (u dobrom smislu), koji, primjerice, postižu majstorstvo u borilačkim vještinama, pa čak iu natjecateljskom plivanju bez... obje ruke. To su legendarni ljudi, senzacionalni ljudi. Teško da je preporučljivo graditi vlastiti život na temelju takvih usamljenika. Jer, uvrijedivši te heroje, priroda je odgovorila nagradivši ih moćnim, u biti fantastičnim, kompenzacijskim funkcijama. Upornost u postizanju cilja ne smije se pretvoriti u histeričnu tvrdoglavost.

Svako mučenje u bilo kojoj aktivnosti (bilo bavljenje sportom ili glazbom), poteškoće u prevladavanju spontano nastalog osjećaja odbijanja aktivnosti (bilo prodaja ili njega teško bolesne osobe), nevjerojatan umor od posla gotovo od samog početka - ovo su vrlo ozbiljni znakovi vaše čisto individualne nepodobnosti za ovu profesiju. Oslanjati se na to da će uporni trening s vremenom ukloniti te znakove s vas je u najmanju ruku riskantno. I nikakva objektivna prilika da zaradite mnogo novca nakon što ste navodno savladali posao koji vas zbog vaših individualnih karakteristika ne privlači, čak i ako na tom području postoji veliki nedostatak kadra, neće taj rizik svesti na minimum. Prevelika je vjerojatnost da jednostavno nećete moći raditi u zvanju stečenom svojom tvrdoglavošću ;

2. Ne procjena vaših sposobnosti koju su vam dali školski profesori(pa i specijalna škola - glazbena, likovna, sportska itd.), ni mišljenje roditelja i prijatelja, ni rezultati testiranja kod psihologa, pa čak ni ocjene koje ste dobili na prijemnom ispitu ne jamče da je vaš odabranik profesija će se sigurno pokazati kao vaša.

Jer, prvo, čak i visokokvalificirani stručnjaci u ovom području mogu pogriješiti u određivanju sposobnosti druge osobe. Inače ne bi bilo toliko stručnjaka u svijetu koliko ih ima sada, ne po diplomi, nego po pozivu. Štoviše, čineći pogreške umjesto vas, vaši školski učitelji, roditelji, prijatelji i ispitivači u vašoj obrazovnoj ustanovi ne riskiraju ništa. A ako se ne pokažete kao osoba o kojoj su vam govorili, uvijek možete slegnuti ramenima i reći da ste, očito, samo loše učili ili odabrali pogrešnu instituciju. Ovo vam neće olakšati;

3. I obrnuto. Možda će vas razuvjeriti prijatelji, roditelji, učitelji ili nastavnici u obrazovnoj ustanovi. Na ispitima možete dobiti vrlo nisku ocjenu iz predmeta koji je najrelevantniji za vašu odabranu specijalnost. Možda čak i nećete ući u željenu obrazovnu instituciju. I u isto vrijeme ostvarite svoj san - da postanete upravo ono što ste željeli. I uspjeti na ovom polju. Za to ima mnogo primjera u životu.

Jurij Nikulin je, na primjer, jako želio postati dramski glumac, ali nije primljen u kazališnu školu. Naposljetku, postao je ne samo slavni cirkusant, kako su mu jednom u šali savjetovali na prijamnom ispitu u kazališnoj školi, već je i savladao glumu. I u životu je igrao ne samo komične uloge, već i dramatične (sjetite se, na primjer, filmova "Strašilo", "Andrej Rubljov"). Drugi značajan primjer je Albert Einstein. U školi je imao lošu ocjenu iz matematike i lošu ocjenu iz fizike. Iznenađujuće ali istinito.

Vrlo poznati dječji kirurg u Rusiji, Leonid Lenjuškin, u djetinjstvu je potpuno izbačen iz škole jer je, kao svećenikov sin, Kostylina iz Kavkaskog zarobljenika Lava Tolstoja na satu lektire nazvao budalom. Srednjoškolski program morao je svladati potpuno sam. Ipak, položio je ispite na medicinskom fakultetu s odličnim ocjenama i naučio izvoditi jedinstvene operacije.

Dakle, neuspjeh pri pokušaju upisa na studij kao određeni specijalist još nije razlog za naglu promjenu tečaja. Treba ga promijeniti samo u jednom slučaju - ako vam je promjena izbora zanimanja (u slučaju, recimo, neuspjeha na prijamnom ispitu) laka, odnosno ne žalite ni najmanje;

4. I za kraj, banalno, ali iznimno važno.

Potpuno je pogrešno birati zanimanje na temelju osobne, najčešće preuranjene i vrlo netočne, predodžbe o prestižu (visokoj isplativosti i sl.) pojedine profesije (područja rada).

Iskustvo mnogih ljudi koji su bili prisiljeni promijeniti svoju specijalnost stečenu na fakultetu uvjerljivo govori da nema ništa teže u životu nego održati se na poslu u struci u kojoj, zbog nedostatka specifičnih sposobnosti, niste u mogućnosti postići zapažene uspjehe tijekom prvih pet-šest godina rada. Što to znači?

Prije svega, činjenica je da ovlašteni specijalist ni na koji način ne može steći autoritet specijalista (prema svojoj diplomi) u očima svojih kolega, menadžmenta i naprosto prijatelja i poznanika oko sebe. Zamislite situaciju da vaši šefovi ili kolege u odjelu u tvrtki, ili samo prijatelji (obitelj), imaju potrebu nekome povjeriti posao vašeg „materinog“, odnosno profila stečenog na obrazovnoj ustanovi, ali oni ne doživljavam te u tom pogledu ozbiljno. Kažete im: “Povjerite to meni, ja to mogu.” Ali kao odgovor - u najboljem slučaju, dobrodušni osmijeh, u najgorem slučaju - suha primjedba poput "nastavite sa svojim izravnim odgovornostima". Koju, međutim, nakon studija uopće niste planirali izvesti. Sramota do suza, zar ne?

Prolaze godine ustrajne potrage za poslom u vašoj specijalnosti, a ozbiljnih ponuda za posao i dalje ne dobivate - ni od uprave tvrtke u koju ste polovično došli isključivo zbog plaće, ni od drugih poslodavaca - unatoč stalnim slanje vašeg životopisa na e-mail adrese različitih tvrtki profila koji vam je potreban. Istodobno, neuspješni stručnjak u pravilu obavlja posao koji u svim pogledima ne odgovara, ili čak u potpunosti ne odgovara njegovoj diplomi: na kraju krajeva, treba živjeti od nečega, uzdržavati obitelj, pomoći roditeljima .

Puno je primjera kako neuspjeli stručnjak mora, grubo rečeno, izdržati tugu, uzalud se pokušavajući osvetiti sudbini (odnosno, konačno pronaći željeno mjesto rada).

Osobno se često susrećem sa svojim kolegama diplomantima (žurnalistima) koji su od samog trenutka diplomiranja prisiljeni raditi, u najboljem slučaju, kao tajnici za tisak ili voditelji oglašavanja u tisku, ili voditelji prodaje. I većina njih ne gubi nadu da će dobiti posao u novinama ili časopisima, povremeno kupujući novinske oglase za slobodna radna mjesta, "vješajući" svoje životopise na stranicama za zapošljavanje i šaljući pisma s ponudama kao odgovor na oglase tvrtki koje regrutiraju novinare.

U razgovoru s takvim ljudima u pravilu se ispostavlja da je nemali postotak njih pokušao raditi kao novinar u nekom od start-up, pa čak i dugotrajnih časopisa na tržištu, ali je dao otkaz. Razlozi za otkaz su različiti: kašnjenje plaće, nezanimljive teme, preintenzivan radni ritam, izbirljivo rukovodstvo. Jao, kad takvog novinara zamolite da se prisjeti o čemu je pisao, iz njegovog ugla, najslikovitije, mladić (ili djevojka) najčešće slegne ramenima.

Ovo nije ništa drugo nego znak lošeg izbora profesije. Nadobudni novinar ne mari ni za životnu građu na temelju koje je pripremao svoje objave. Neodređena riječ “ostavku” najčešće krije nezadovoljstvo uprave izdanja njegovim radom.

Osoba uporno traži drugo mjesto, ali se ne kvalificira za natječaj. I što duže radi izvan svoje specijalnosti, manje su šanse da se zaposli u toj specijalnosti.

Zašto? Poslodavci obično nemaju povjerenja u certificirane stručnjake koji su diplomirali na relevantnom sveučilištu prije nekoliko godina, ali do trenutka kada predlože svoju kandidaturu, nemaju praktički nikakvog radnog iskustva u svojoj specijalnosti. I svaki put kad bi poslodavac koji ga je odbio kao da bi rekao: "Pa nemaš kvalitete i vještine potrebne za ovaj posao, što možeš?" Stvarno, što? Sakriti diplomu? Uostalom, čak i ako neuspješni stručnjak uspije pronaći mjesto izvan svoje specijalnosti, gdje se osjeća normalno - posao, čak i ako je "vanzemaljac", ide dobro, plaća je dobra, odnosi s upravom i kolegama su vrlo topli - mačke mu još uvijek grebu na duši. Ali ljudi će se, ne, ne, iznenaditi: “Vau! Diplomirao sam na tako prestižnom sveučilištu, ali nikad nisam postao specijalist.”

To se obično događa kod tzv uvjetni specijalisti, koji zapravo nemaju što pokazati poslodavcu. Ovdje je jasno samo jedno: dobivši specijalnost čisto teoretski, osoba se nije mogla organizirati na takav način da tijekom prisilnog rada izvan svoje specijalnosti može formirati svoj profesionalni portfelj, barem u obliku projekata (članci , izvješća, knjige, skripte, rasporedi, izračuni, koncepti itd.) .P.). Teško je reći koliko bi se povećale šanse za uspjeh takvih ljudi da su tijekom godina studija aktivno pokušavali ostvariti se u profesionalnoj niši koja očito nije njihova. Uostalom, uglavnom takvi gubitnici obično dobivaju diplome, u što sam čvrsto uvjeren, umjesto drugih, zapravo talentiranih, ljudi koji nisu uspjeli doći na pravo mjesto na vrijeme.

Ali takvo ponašanje - nekoliko godina zaredom radeći potpuno drugačiji posao, ne radeći ništa navečer i vikendom za samoostvarenje u specijalnosti stečenoj na sveučilištu - izravno i nedvosmisleno ukazuje na profesionalnu nepodobnost diplomanta obrazovne ustanove .

Mladi stručnjak koji je istinski zainteresiran za svoju struku uvijek ima neku vrstu profesionalnog svraba. To je kada osoba ne očekuje da će mu prije ili kasnije biti ponuđeno gotovo mjesto s stakleničkim uvjetima rada u specijalnosti stečenoj na sveučilištu (fakultetu), ali cijelo vrijeme "rađa" nešto: novinarske poslove , računalni programi, reklamni proizvodi, pedagoški planovi i razvoji, prijevodi sa stranog jezika, financijski programi - ovisno o stečenom znanju. Postavlja se pitanje u kojem slučaju nezaposleni diplomant obrazovne ustanove “ne pati od profesionalnog svraba”? Odgovor je jasan. Samo u slučaju kada je profesiju odabrao ne prema zovu srca, već na temelju nepotpunih, možda čak i izmišljenih ideja o njoj.

Intuicija je naš prijatelj

Ali ne odlučuje sve intuicija...

Možda ćete reći: primjer propalih novinara, glumaca i scenarista je previše konkretan. Odnosno, nije indikativno za druge profesije. Fino. Pogledajmo, na primjer, tako popularnu profesiju kao što je voditelj prodaje. Za razliku od gore navedenih kreativnih profesija, menadžer prodaje je danas u akutnom nedostatku, pa su stoga zahtjevi za profesionalnom usklađenošću ovdje mnogo blaži. U većini slučajeva nije potrebno niti posebno obrazovanje niti radno iskustvo. Najvažnije je da podnositelj zahtjeva uvijek ima uredan izgled, da se zna smiješiti i govori normalan ruski (tj. ne mrmlja dok komunicira s klijentom, ima poteškoća u pronalaženju riječi i ne koristi grube riječi).

Često tvrtka pokušava uvući bilo kojeg diplomca s potpuno različitom diplomom na posao voditelja prodaje. Sada se u pravilu svakom neiskusnom kandidatu nudi fiksna plaća + postotak i izvrsni radni uvjeti - zasebno radno mjesto s posebnim telefonskim brojem, računalo, pisač i mnoštvo visokokvalitetnih reklamnih materijala. Čini se da je mnogo lakše uspostaviti se u ovoj niši. Pogotovo ako učite za voditelja prodaje.

Ali ni ovdje nije sve tako jednostavno kao što se čini. Uostalom, čak i ako vas tvrtka zaposli u stakleničkim uvjetima, kada vam odozgo ne da plan količine prodaje (a u mnogim slučajevima plan je postavljen ne samo za opću količinu, već i za neku specifičnu robu), to uopće ne znači da nećete morati biti pod stresom i nervozni.

Samo što tvrtka na ovaj način pokušava pridobiti novog zaposlenika, koji će se, vrlo vjerojatno, pokazati kao vrlo uspješan menadžer. Čvrsti plan ili plaća ovisno o prihodu mogu ga uplašiti. Ili psihički prenapregnuti tako da kao rezultat toga zaposlenik počinje griješiti u komunikaciji s potencijalnim klijentima i ne uspije u svom poslu.

Novac počinje sa zajamčenom plaćom, da. Ali najčešće mu se ne daje više od mjesec dana da ubrza. Osim toga, čak i tijekom prvih mjesec dana probnog roka, nad dušom mu je stalno “visio” netko stariji u odjelu, koji mu doslovno nije dao da se opusti i cijelo vrijeme ga je ispravljao. Nije svaki moderni sveučilišni diplomac u stanju izdržati takvu brigu. Uostalom, u biti vas se stalno podsjeća: ako ne počnete opravdavati troškove svog radnog mjesta (ne samo plaću - opremljeno radno mjesto također košta puno novca, usput rečeno) - morat ćeš otići. I nikoga neće zaustaviti činjenica da ćete opet morati tražiti nekoga tko će popuniti upražnjeno mjesto. Zašto uzdržavati zaposlenika čiji rad ne pokriva ni troškove radnog mjesta.

Međutim, mnoge današnje tvrtke namjerno drže neprofitabilne menadžere prodaje - u nadi da će s vremenom početi donositi povrate. Bez obzira na to koliko vremena tvrtka odvoji za praktičnu obuku (posebno cool tvrtke produžuju probni rad na godinu dana, ponekad i više), iskustvo pokazuje: ako mladi voditelj prodaje ne uspije dobro započeti u roku od dva do tri mjeseca, njegove šanse za sustizanje u količini prodaje više ili manje uspješnih kolega teže nuli. Čovjek je tako dizajniran - ne ide mu baš u razdoblju kada se sa strašću prihvati posla, a radni entuzijazam počne jenjavati. Notorna upornost u postizanju cilja u ovom slučaju negdje nestaje i zamjenjuje je u najboljem slučaju ravnodušnost, u najgorem slučaju pesimizam i panika.

Zato, Prije nego što se odlučite za određeno zanimanje, o kojem već imate koliko-toliko točnu predodžbu, poslušajte svoju intuiciju. To se posebno odnosi na profesije vezane uz prodaju i kontrolu novčanog toka (računovodstvo, blagajna, voditelj financija, specijalist za bankarstvo itd.).

Objektivno, ova zanimanja vas mogu itekako privući, ali ako, zamišljajući sebe svaki dan na jednom od ovih poslova, osjetite neku vrstu neshvatljive unutarnje napetosti, možda prikriveni osjećaj neizvjesnosti, pa čak i straha od vrlo vjerojatnih neuspjeha u ovoj stvari, znajte – najvjerojatnije je vaš izbor pogrešan.

Intuicija je tisuću puta ubrzana logika koja dovodi do munjevitih rezultata ne u obliku brze promjene logičkih lanaca, već u obliku osjećaja. Kako bi ispravno funkcionirao, potrebno je prikupiti što više činjeničnih podataka o predmetu. I, slušajući svoj unutarnji glas, čvrsto odgurnite od sebe sve informacije koje nameću pozitivnu odluku o vašem izboru, poput “sjajne perspektive”, “visoke početne plaće”, “oni će vas naučiti kako raditi i zarađivati”, “Popravit ću svoje financijsko stanje istog mjeseca” i slične iluzije. Zapamtite: vrijeme u takvim slučajevima radi protiv nas.

Ako nemate kamo?

Pa, što učiniti ako doslovno nema kamo otići? Ako tamo gdje postoji mogućnost za život (tj. krov nad glavom), nema pravih slobodnih mjesta u stečenoj specijalnosti, a tamo gdje ih ima, nema mogućnosti za život. Jednostavan primjer za Rusiju. Diplomant moskovskog sveučilišta ima stan i korijene u malom provincijskom gradu. Pretpostavimo da je studirao za ekonomista, ali se tijekom godina studija nije zaposlio u kapitalnom društvu. Da biste živjeli u Moskvi, morate iznajmiti stan. Danas je jako, jako skupo. Odnosno, morate ili zarađivati barem 1000 dolara mjesečno, ili surađivati s nekim od mladih ljudi koje poznajete i podijeliti trošak najma stana na tri ili četiri osobe. U svakom slučaju, morate zaraditi najmanje 600 dolara, inače neće ostati ništa za hranu i odjeću. Možete otići u svoj rodni grad, ali pretpostavimo da tamo ekonomisti u principu nisu potrebni. U Moskvi je gotovo nemoguće dobiti posao u specijalnosti bez radnog iskustva. A ako dobijete posao, ne očekujte da ćete zaraditi najmanje 30 000 rubalja prve godine. Što uraditi? Greška u izboru je već napravljena. Ako tijekom studija niste uspjeli dobiti praksu. To jest, zapravo se nisu nosili s tako napetim ritmom života, kada su morali dobro učiti i pomagati tvrtki za malo novca.

Možda biste u prošlom stoljeću, kada nije bilo tako velike konkurencije ni među stanarima u velikim gradovima ni među stručnjacima, pronašli zanimljiv posao ekonomista - kako u Moskvi, tako i u svom rodnom gradu. Ali ne sad. Više nisu dovoljne samo specifične sposobnosti i znanja, već i profesionalna hrabrost.

Tada možete izdržati natjecanje s drugim kandidatima i ne smanjiti svoju vitalnu aktivnost u slučaju privremenih zastoja. Imate li danas takve kvalitete, postaje jasno već na drugoj godini fakulteta. Ili aktivno tražite i nalazite budući posao prije stjecanja diplome ili riskirate da ostanete bez posla u svojoj specijalnosti. No, što učiniti ako ste već napravili korak u ne sasvim dobrom smjeru?

Prije svega, nemojte očajavati. Da, izgleda da ćete morati “odustati od svojih principa” – postati voditelj prodaje. I, usput, iskustvo uspješnih poduzetničkih karijera poznatih svjetskih biznismena, koji su se iz neimaštine uzdigli do društvenog vrha, uvjerljivo pokazuje: izvrsni menadžeri prodaje, a potom i organizatori vlastitih poslova, nastaju upravo od onih koji nisu se mogli etablirati u svojoj "omiljenoj" specijalnosti. Ovlašteni glazbenik postaje vlasnik holdinga za proizvodnju šivaćih strojeva. Umjetnik, koji se nije mogao uzdržavati svojim stvaralaštvom, vlasnik je 51 posto dionica najvećeg agrotehničkog kombinata. Svugdje je učitelj izbačen zbog slobodnog razmišljanja postao uspješan agent koji prodaje skupe automobile. To jest, to su ljudi koji su, kad god su pokušali dobiti posao u specijalnosti koju su dobili u obrazovnoj ustanovi, uvijek odbijeni.

Kada stvarno nemate kamo, postati voditelj prodaje vrlo je dobra opcija.

U svakom slučaju, puno više obećava nego dobiti posao utovarivača u trgovini. U najmanju ruku, na poziciji voditelja prodaje imat ćete mnogo više mogućnosti shvatiti svoje stvarne sposobnosti, otkriti u sebi nove osobine koje vam još nisu poznate i napredovati ne samo na profesionalnoj (karijernoj) ljestvici, već i život općenito. Uostalom, u takvom ste poslu jednostavno dužni stalno stvarati nove kontakte s različitim ljudima, koji su u pravilu vrlo uspješni u životu i intelektualno napredni. Zato je prisutnost visokog obrazovanja (bez obzira na specijalnost) u tvrtkama koje vas pozivaju da radite kao voditelj prodaje uvijek toplo dobrodošla.

3. Krenimo izborom

Dakle, shvatili smo da je potrebno odabrati bilo koju profesiju u bilo kojoj industriji, pažljivo vagajući sve prednosti i nedostatke. A onaj tko u jedanaestom razredu bezbrižno odmahuje rukom na svoje profesionalne interese: veli, zaposlit ću se negdje, ponaša se vrlo neozbiljno. U biti, to je isto kao da idete na planinarenje i ne ponesete ništa sa sobom, nadajući se da ćete usput pronaći sve što vam treba.

Čak i ako vam je potpuno svejedno za koga radite, ne biste se trebali zavaravati ovime: na kraju se ispostavi da vam zapravo nije svejedno kako zarađujete za život. Mnogo je srednjoškolaca koji naivno misle da će za njih uvijek biti mjesta kao banalni tokar ili mehaničar. A ako, kažu, uzmemo u obzir da danas postoji manjak kadrova u tim specijalnostima i stoga tvornice već jako dobro plaćaju, onda se uopće nema razloga za brigu. Ako se ne pojavi ništa zanimljivije, postat ću tokarski šegrt u nekom “cool” industrijskom pogonu.

U takvim slučajevima bolje je reći: budite sigurni, neće se pojaviti. Ali hoćeš li ići u pogon i hoćeš li tamo ostati ako te prime, drugo je pitanje. Jer koliko god kadrova bilo na tržištu rada, svugdje se mora raditi. I ne samo raditi, nego raditi u skladu sa zahtjevima struke. U tržišnim uvjetima nitko neće dati dobru plaću (i plaću općenito, bez obzira na veličinu) samo zato što “nema za koga raditi”. Bolje bi bilo potpuno smanjiti radno mjesto, zatvoriti radnju, pa i samo poduzeće - zbog nedostatka kvalificiranog kadra. Ali neće zadržati neprofesionalce. Ovo je jednostavno pogubno za posao.

To znači da koliko god bi neki današnji tinejdžeri željeli da se sada počnu opraštati od djetinjstva, svjesno birajući svoju odraslu sudbinu, morat će to učiniti.

Ali kako se snaći u izboru?

S takvim i tolikim brojem zanimanja i djelatnosti. Pa čak i za one srednjoškolce koji nakon nastave u redovnoj školi ne pohađaju dodatne obrazovne ustanove (glazbene, likovne, sportske škole, stanice mladih tehničara, foto studiji itd.). I čak uopće nemaju hobije. Ispostavilo se da ovih dana ima poprilično takvih tinejdžera. No, ne trebaju brinuti oni koji tijekom školovanja nisu pohađali ništa osim škole i nisu ih ništa zanimalo. Iskustvo pokazuje: za većinu dobro zaokruženih maturanata (mislim na one koji su studirali u različitim krugovima i sekcijama), njihovi izvanškolski hobiji ostaju hobiji, odnosno hobiji. To je samo po sebi vrlo dobro, jer značajno povećava ukupni razvoj i mentalnu aktivnost mlade osobe. Ali oslanjanje samo na hobi pri odabiru buduće profesije teško je ispravno. Dat ću vam vlastito iskustvo kao primjer.

Zajedno sa mnom, svjedodžbu glazbene škole (osnovno glazbeno obrazovanje) u godinu dana dobilo je 40 mojih vršnjaka. Samo ih je pet pokušalo upisati glazbenu školu. Tri su stigla. Samo dvoje je dobilo fakultetsku diplomu (jedan od njih je autor ove knjige). Ali najzanimljivije još nije. Tijekom prvih deset godina nakon završetka škole i glazbene škole nije više od šest-sedam ljudi zadržalo vještine sviranja glazbenog instrumenta (barem one najosnovnije).

Imajte na umu: ovo se smatra normalnim. Šalu na stranu. Tako i treba biti. Jer čovjeku je potrebna glazba, kao i sposobnost kuhanja hrane, prije svega, da zadovolji svoje osobne potrebe. Samo rijetki od onih koji nešto nauče u djetinjstvu postaju profesionalci u području svog hobija iz djetinjstva. A onda - nisu svi, nakon što su dobili diplomu i stvarne vještine stručnjaka u ovoj oblasti, prestali birati profesiju. Poznajem dosta glazbenika koji su, iako ni po čemu inferiorni u odnosu na svoje kolege iz slavnih orkestara, ipak na kraju za sebe odabrali drugačiji životni put, koji nema nikakve veze s glazbom. Poznajem i umjetnike koji su, da su htjeli, mogli postići zapažene visine u likovnoj umjetnosti, ali su odabrali sasvim drugačija zanimanja koja nemaju apsolutno nikakve veze s umjetnošću. Na primjer, činilo mi se nelogičnim, čak nevjerojatnim, da je jedan od vrlo autoritativnih moskovskih narkologa koji se uspješno oslobađa od ovisnosti o drogama odmah nakon završene... kazališne škole upisao medicinsku školu sa specijalnošću “scenograf kazališne scene”.

Sjećam se kako sam ga pedantno ispitivao: možda je za vrijeme studija slučajno radio negdje u medicini, barem kao bolničar u medicinskom laboratoriju (nekada su postojale takve ustanove za liječenje rada gdje se radom odvikivalo od pijanstva i alkoholizam). Jao, moje nade da ću pronaći barem neku logiku koja bi opravdala tako neshvatljivu promjenu interesa ove osobe nisu bile opravdane. Nikada - ni tijekom školovanja, ni tijekom studija u kazališnoj školi - dr. Maslov nije ni na trenutak razmišljao o tome da postane liječnik, osobito narkolog. I nitko ga na umjetničkom polju nije uvrijedio. Znatiželjni mladić jednostavno je upoznao studente Prvog moskovskog medicinskog instituta (sada Akademija Sechenov) - potpuno slučajno. Počela sam ih posjećivati u domu, zatim – također iz čiste “glupe” znatiželje – na predavanja, pa i seminare. I sljedeće godine, neočekivano za sebe, prijavio sam se na ovo sveučilište. I učinio je. Maslov mi je rekao otprilike ovo: možda sam htio dokazati sebi da je umjetnik sposoban položiti ispite na tako složenom institutu koji je potpuno nevezan uz kazalište. Ali to nije glavna stvar. Ono što me osobno u ovoj priči najviše čudi jest činjenica da, oštro zakrenuvši prema medicini, perspektivni maturant kazališne škole nijednom nije čeznuo za svojim prvim zanimanjem.

Naveo sam, naravno, zanimljiv, ali poseban slučaj. U svijetu je najvjerojatnije samo nekoliko originala poput narkologa Maslova. Ali u principu, oštra promjena interesa je sama po sebi uobičajena pojava. Ljudi imaju tendenciju mijenjati područja aktivnosti koja donose materijalno i moralno zadovoljstvo mnogo češće nego što bi sami željeli. S jedne strane, ova činjenica naglašava važnost odabira zanimanja tijekom školskih godina (mnogi od onih koji su prvi put promijenili svoju specijalnost shvatili su da su u početku bili u zabludi). S druge strane, osoba se može pokazati prikladnom za različite, i potpuno nepovezane profesije. Što to znači? Prije svega, postavlja vas u optimistično raspoloženje smirenim, uravnoteženim pristupom procjeni vaših sposobnosti i sklonosti. Ako ovu frazu prevedemo na jezik primjera iz stvarnog života, mogla bi zvučati otprilike ovako : čak i ako su vam milijuni gledatelja pljeskali kao djetetu, nemojte žuriti da se prijavite kao buduća zvijezda show businessa - postoji mnogo izvrsnih zanimanja, a među njima možete pronaći ono koje će vas učiniti istinski... normalnim osoba.

Usput, mnogi mladi idoli svojih vršnjaka, nakon što su u školskim godinama glumili u filmovima kao glavne uloge, nikada nisu postali filmski glumci. Glavno je da oni, očito, ne brinu o tome, jer su se našli u drugoj, ništa manje zanimljivoj industriji. To se s pouzdanjem može reći ne samo za mlade umjetnike, pjevače i glazbenike (moj kolega iz glazbene škole, na primjer, Arkadij D., ozbiljno je planirao izrasti u skladatelja, ali nakon završetka konzervatorija osjećao se sjajno u politici) .

To se može reći za mlade vrtlare, ekologe, kuhare, dizajnere, zavičajne povjesničare, sportaše, čak i traktoriste i tokare. Napomena: ne govorimo samo o onima koji su tijekom školovanja bili uključeni u odgovarajuće klubove i sekcije. Riječ je o ljudima koji su postigli vrlo ozbiljne rezultate u svojim hobijima. Odnosno, radovi ovih momaka nagrađivani su na gradskim, regionalnim, pa čak i sveruskim izložbama, olimpijadama, natjecanjima, natjecanjima. Ali tako to ispadne u životu: perspektivan plivač (hrvač, gimnastičar itd.) postaje liječnik, a pobjednik mnogih olimpijada iz biologije i medicine postaje inženjer građevinarstva. Poznat je slučaj kada se pravo čudo od djeteta, koje je s 14 godina upisalo na Fakultet mehanike i matematike Moskovskog državnog sveučilišta, na kraju našlo u policiji. A rođeni detektiv, koji je s dvanaest godina ušao u trag i policiji uspješno predao kriminalnu skupinu, izrastao je u... agronoma. Ni jedni ni drugi nimalo ne žale! Ali stani! Sada ćete misliti da vas nagovaram da ne tražite sebe u kreativnim zanimanjima. Nikako! Trebate tražiti. Jednostavno je pogrešno fokusirati se na ono što je donijelo uspjeh tijekom školskih godina. Osobno objema rukama podržavam mnoge predstavnike školske pedagogije koji smatraju da je specijalizirano obrazovanje u srednjoj školi moguće samo u srednjoj školi. Ali ni ovdje je važno ne ići predaleko.

Jer životni interesi dječaka ili djevojčice mogu se promijeniti nekoliko puta u roku od najmanje tri do pet godina nakon napuštanja škole. U idealnom slučaju, osoba bi trebala imati priliku steći dvije ili tri različite specijalnosti. Jednog dana, u svijetloj budućnosti, društvo će to postići. Danas smo prisiljeni birati već u osmom ili devetom razredu. I, nažalost, griješiti nas još uvijek jako skupo.

Pa što učiniti? Kako onda odabrati ako je nepoželjno usredotočiti se na dodatno obrazovanje, a nerealno je dobiti nekoliko različitih zanimanja odjednom? Okrenuti se intuiciji, nakon što ste prvo prikupili što više pouzdanih informacija o različitim profesijama? Što ako te iznevjeri?

Sumnje po ovom pitanju su vrlo, vrlo prirodne. Zato pametni ljudi predlažu da se s radom na izboru zanimanja počne što ranije. Upravo posao. Jer to zapravo nije jednostavna aktivnost, u svakom slučaju nije zabava, a ako je i igra, vrlo je poslovna.

U sljedećem dijelu ove knjige naći ćete detaljne, pouzdane informacije o specijalnostima najkarakterističnijim za tržište rada s početka 21. stoljeća. Ali prije nego što se počnete načelno upoznavati sa zanimanjima, bilo bi jako dobro razumjeti sljedeće.

4. Oprez: testovi!

Tržište knjiga danas je prepuno raznih psiholoških testova koji vam navodno omogućuju da odredite koja vrsta zanimanja vam najviše odgovara. Istodobno, vrste zanimanja razlikuju se u takozvane sfere usmjerenja djelovanja stručnjaka: čovjek - čovjek, čovjek - biljke, čovjek - životinje, čovjek - tehnologija. Drugim riječima, s kim ćete morati imati posla, s kim ili čime komunicirati (doći u kontakt) dok radite u određenoj profesiji. Ako cijeli ovaj lanac opet izrazimo jezikom primjera iz života, onda možemo reći da tip “osoba-osoba” uključuje profesije liječnika, spasioca, vatrogasca, učitelja, policajca, umjetnika, prodavača, frizera, kulturnog organizatora, itd. knjižničar i drugi, posao koji ne može proći bez kontakta s ljudima. U tip “čovjek-biljka” spadaju poslovi agronoma, botaničara, vrtlara, šumara itd., a u tip “čovjek-životinja” spadaju, redom, poslovi veterinara, stočara, uzgajivača stoke, vodiča pasa, zoolog, dreser. Ispada da sva ostala zanimanja pripadaju tipu “čovjek – tehnologija”.

Ali što je onda sa profesijom, recimo, umjetnika koji crta, u načelu, za ljude, često komunicira s njima na poslu (to može biti, na primjer, model, kupac njegovog portreta, urednik ilustrirane publikacije , voditelj reklamne tvrtke - nikad se ne zna tko?) , ali posao obavlja sam s kistom (olovkom i sl.)? Osim toga, umjetnik može podučavati u dječjem studiju. Ovo se zanimanje samo s velikom rezervom može svrstati u tip “osoba-osoba”. A ako umjetnik slika skice iz života, pripada li njegov rad tipu “čovjek-biljka”?

Ili uzmimo zanimanje šumar. Uostalom, on mora komunicirati ne samo s biljkama, već i sa životinjama, i, naravno, s ljudima. Isto tako, veterinar stalno komunicira s vlasnicima životinja koje su postale njegovi pacijenti. Koja se vrsta profesije snimatelja, koji radi sa složenom opremom za snimanje, klasificira kao “osoba-osoba” ili “osoba-tehnologija”?

Čak se ni rad rudara, metalurga, vozača ne može jednoznačno pripisati tipu "čovjek-stroj". Uostalom, stalno moraju komunicirati kako sa svojim kolegama tako i s predstavnicima službi s kojima su u stalnoj interakciji. No posao, recimo, prodavačice u knjižari, koju psiholozi jasno svrstavaju u tip “person-to-person”, danas se često svodi na najkraći kontakt između osobe i osobe. Jer mnogi posjetitelji knjižara (i ne samo knjižara) nisu baš željni izravne verbalne komunikacije s konzultantom, radije se s robom upoznaju u tišini. Ispostavilo se da prodajni savjetnik ne mora nužno biti u stanju uvjeriti i zainteresirati sugovornika - dovoljno je kratko odgovoriti na jednosložna pitanja poput "gdje imate knjige za predškolce" i slično.

Jednom riječju, bez obzira na to koju profesiju počnemo pažljivo razmatrati sa stajališta prirode njezine interakcije sa živim ili neživim objektima, na kraju ispada da se danas svi moraju baviti i ljudima i tehnologijom. A ako je tako, onda je beskorisno odrediti za sebe optimalnu vrstu iz gore navedenog. Stoga su sve vrste testiranja usmjerene na određivanje osobina određenog psihotipa na temelju profesionalnih karakteristika također vrlo upitne.

Zapravo, to je isto kao da na ovaj način tražite prijatelje i životnog partnera.

Iako ne postoje apsolutne istine, već se samo rađaju stavovi i mišljenja, osobno ne bih preporučio “upuštanje” u testove kojima se utvrđuje predispozicija pojedinca za određenu vrstu profesije. Sigurno ćete pogriješiti.

5. Nešto o vrstama više živčane djelatnosti

U priručnicima za profesionalno usmjeravanje profesionalna predispozicija često se povezuje s vrstom ljudske više živčane aktivnosti (HNA). Klasično su definirana četiri tipa: kolerik (jak, lako uzbudljiv, aktivan, neuravnotežen), sangvinik (jak, lako uzbudljiv, aktivan, ali uravnotežen), flegmatik (jak, teško uzbudljiv, neshvatljiv u aktivnostima, uravnotežen), melankolik (slab, lako uzbudljiv, neshvatljiv u aktivnosti, neuravnotežen). Naravno U svom čistom obliku, nijedna vrsta se ne nalazi među ljudima.

Ali jedan od njih ipak će prevladati. Stoga stručnjaci za profesionalno usmjeravanje preporučuju da školarci najprije odrede svoj tip BND-a, odnosno temperament, a zatim pogledaju posebnu tablicu u kojoj su profesije sistematizirane u “paketu” s temperamentima. Pojednostavljeno rečeno, može se ispostaviti da vi, na primjer, želite postati spasilac ili vatrogasac, ali ova tablica pokazuje da je nepoželjno da kolerik radi u ovoj oblasti. Logika je jednostavna: spasilac mora biti jak i aktivan, ali neuravnoteženost kolerične osobe uvijek će ga tjerati da djeluje prenaglo. Što učiniti u ovom slučaju? Osobno vam ne bih preporučio da se vodite isključivo ovakvim tablicama profesionalnog usmjeravanja jer su previše udaljene od realnosti života.

Prvo, osim temperamenta, osoba ima i volju s glavom na ramenima. Čak i ako u vama prevladava kolerik (odnosno, često se uhvatite kako reagirate previše burno i s jakim osjećajem protesta ili ogorčenosti na nepravedne komentare svojih drugova ili učitelja iz vašeg gledišta), uvijek imate priliku samoobrazovati se. Osim toga, u praksi se mogu pojaviti situacije kada će osobu (ljude, životinje itd.) doista spasiti brzopletost kolerične osobe, koja je u kritičnom trenutku vođena više osjećajima nego razumom. U načelu, temperament, naravno, igra ulogu za uspjeh u određenom području aktivnosti. Ali ne toliko da bi zatvorio put ovoj ili onoj profesiji, a još manje jamčio uspjeh u njoj.

6. Algoritam odabira

Savjetovao bih vam da slušate svoje osjećaje. Naravno, osjećaji vas neće iznevjeriti samo ako steknete što potpuniju i ispravniju predodžbu o što većem broju zanimanja u današnjem gospodarstvu. Točnije, oko Što Predstavnik pojedine profesije svaki dan radi poteškoće koje mora svladati proizašle iz njegovih profesionalnih specifičnosti. A kad vam se pred očima pojave više ili manje uvjerljive i živopisne slike rada u ovoj ili onoj djelatnosti iu ovoj ili onoj profesiji, vaši će vas osjećaji početi najjasnije uvjeravati ili razuvjeravati. Zapamti jednu stvar : sve sumnje koje se u takvim trenucima javljaju najbolje je protumačiti u korist odustajanja od profesije.

Što učiniti ako se pojavi dvojba u vezi sa svim zanimanjima o kojima ste dobili jasnu i najtočniju predodžbu?

Odgovor je ovaj. Ili još uvijek ne znate sve profesije i niste dobro saznali, ili patite od poremećaja živčanog sustava. Među mladima postoji stanje duha kada im se baš ništa ne sviđa. Ili je ovo stanje jednostavno povezano s lošim raspoloženjem, a onda će uskoro proći. Ili je student preumoran od učenja (a često i od besposlice) i tada bi se jednostavno trebao odmoriti od faktora koji uzrokuje prezaposlenost. Ili biste trebali razgovarati s psihologom. Općenito, posao po svom ukusu najlakše će izabrati oni ljudi koji se aktivno bave tjelesnim odgojem, vole prirodu, knjige, kazalište, slikaju, rade nešto vlastitim rukama - čak i peru podove u stanu. Aktivna životna pozicija ključ je uspjeha u bilo kojem pothvatu, uključujući i odabir profesije.

Vodič kroz zanimanja. Stručni vodič

Internetski trgovac

Upravitelj akvizicije korisnika
Novi upravitelj akvizicije korisnika

Voditelj prometa
Voditelj prometa

SEM menadžer
Voditelj za planiranje i postavljanje kontekstualnog oglašavanja

SEO stručnjak

Targetolog
Stručnjak za ciljano oglašavanje

CPA menadžer
Voditelj razvoja partnerske mreže

Affiliate manager
Affiliate Promotion Manager

Web analitičar

Mobilni trgovac
Mobilni trgovac

Prvi odjeljak. Kako odabrati profesiju

Pozdrav budućem kandidatu od autora!

Djetinjstvo će završiti, ali ne odmah

Koje vještine treba imati vodič?

Kako postati vodič

Prednosti i mane vodičke profesije

* * *

Novi članci

Popularni članci

Vodič kroz zanimanja. Stručni vodič

Internetski trgovac

Upravitelj akvizicije korisnika Novi upravitelj akvizicije korisnika

Voditelj prometa Voditelj prometa

SEM menadžer Voditelj za planiranje i postavljanje kontekstualnog oglašavanja

SEO stručnjak

Targetolog Stručnjak za ciljano oglašavanje

CPA menadžer Voditelj razvoja partnerske mreže

Affiliate manager Affiliate Promotion Manager

Web analitičar

Mobilni trgovac Mobilni trgovac

Prvi odjeljak. Kako odabrati profesiju

Pozdrav budućem kandidatu od autora!

Djetinjstvo će završiti, ali ne odmah

Koje vještine treba imati vodič?

Kako postati vodič

Prednosti i mane vodičke profesije

* * *

Novi članci

Popularni članci

Upravitelj akvizicije korisnika
Novi upravitelj akvizicije korisnika

Voditelj prometa
Voditelj prometa

SEM menadžer
Voditelj za planiranje i postavljanje kontekstualnog oglašavanja

Targetolog
Stručnjak za ciljano oglašavanje

CPA menadžer
Voditelj razvoja partnerske mreže

Affiliate manager
Affiliate Promotion Manager

Mobilni trgovac
Mobilni trgovac