Ökning av dd för militär personal per år. När indexeras militärlönen?

Under 2019 kommer militärlönerna att höjas med 4,3%, vilket kommer att bringa den genomsnittliga inkomsten till 45 370 rubel. Under de senaste 5 åren har militärlönerna endast höjts två gånger: 2012 med 2–3 gånger och 2018 med 4%.

Blir det en ökning av militärlönerna 2019?

Militär personal är en av de mest socialt skyddade kategorierna av ryssar. Det är just den åsikten som de flesta tjänstemän haft under lång tid. Grunden för sådana slutsatser var ett utökat förmånspaket och ett program för att tillhandahålla billiga bostäder för militären. Definitivt är militärens inkomst en storleksordning högre. Men få trodde att fäderneslandets försvarares löner sjunker varje år utan indexuppräkning.

Enligt deputerade i försvarskommittén har militärlönerna "fallit i pris" med 46 % sedan den senaste betydande omräkningen av betalningarna 2012, och köpkraften har sjunkit med 60 %.

Presidentens instruktioner, som säger att militär personals löner inte bör vara lägre än genomsnittslönerna för arbetare i ledande sektorer av ekonomin, som inkluderar olje- och gassektorn och finanssektorerna, följs inte heller.

För att ge militären en anständig lön utvecklade försvarsministeriet i slutet av 2017 två alternativ för att indexera lönen (specifika siffror annonserades inte).

I det slutdokument som godkänts av finansministeriet togs dock inte hänsyn till den berörda kommitténs yttrande. Men det blev känt att militärlönerna i tre år kommer att ökas årligen med ett belopp som överstiger inflationstakten.

Under 2018 indexerades lönerna för positioner och led i januari med 4 %, för vilket ytterligare 67 miljarder rubel budgeterades.

Om indexeringen fortsätter måste utgifterna öka med 83,9 miljarder rubel. 2019 och med 148,4 miljarder rubel. år 2020. Att löneökningen för militär personal fortfarande kommer att ske under 2019 tillkännagavs också av Tatyana Shevtsova, biträdande försvarsminister, under en telefonkonferens i mars 2018.

Citat . "Monetära bidrag för militär personal och kommer att indexeras från 1 januari 2018, från 1 oktober 2019 och från 1 oktober 2020, varje gång med 4 %."

Hur mycket kommer lönen att öka?

Baserat på uttalanden från den biträdande försvarsministern cirkulerades nyheten på nätet att löneökningen för militär personal 2019 skulle bli 4 %. I resolutionen anges dock att årlig omräkning kommer att göras utifrån den faktiska inflationen.

Därför kan en ökning av betalningarna med 4 % endast kallas en planerad flytande indikator, villkorligt bunden till mängden inflation, som vanligtvis inte överstiger detta värde.

Enligt förslaget till statsbudget för 2019 kommer militärlönerna att höjas med 4,3 %, om ett år kommer denna siffra att vara cirka 3,8 %. De slutliga siffrorna kommer att bli kända efter att budgeten för 2019 har godkänts.

Höjningen kommer i första hand att påverka de monetära ersättningarna i fråga om löner för befattningar och led. Ersättningarnas storlek i relativa termer förblir oförändrad. Men om vi tar hänsyn till att alla höjningar för tjänstgöringstid, sekretess, risk etc. är knutna till lönernas storlek kommer denna del av lönen automatiskt att öka, vilket i vissa fall uppgår till upp till 60 % av en soldats lön.

Deadlines för kampanj

Eftersom indexeringen av militärlöner 2018 genomfördes i januari var det många som förväntade sig nästa höjning även i början av året.

Enligt fastställd tidsplan ska löneomräkningar genomföras i oktober. 2018 var ett undantag. Ökningen av betalningarna i oktober, inklusive, sköts upp till ett tidigare datum genom personligt dekret från Rysslands president.

Under 2019 kommer löneomräkning att genomföras traditionellt i oktober. Det vill säga att återindexering kommer att ske inte efter 1 år, utan efter 21 månader. Faktum är att under 9 månader av 2019 kommer militär personal att få lön enligt de priser som godkändes i början av 2018.

Vad blir den genomsnittliga lönen för militär personal?

Enligt Rossstat tjänar personer som säkerställer landets säkerhet i genomsnitt 43 500 rubel under 2018. Följaktligen, efter löneökningen, kommer inkomsten för fosterlandets försvarare att öka till 45 370,5 rubel.

Det faktiska beloppet av militär lön beror dock på många faktorer: tjänstgöringstid, klasskvalifikationer, speciella arbetsförhållanden. Därför beräknas den absoluta tillväxten individuellt.

Tabell 1. Löneökning i enlighet med tilldelad rang (selektivt)

Rang	Lön 2018, gnugga.	Höjd lön från oktober 2019, rub. (beräknad)
Privat	5 200	5 424
Fanjunkare	7 800	8 135
Löjtnant	10 400	10 847
Kapten	11 440	11 932
Större	11 960	12 474
Överste	13 520	14 101
Överste general	26 000	27 118
Arméns general	28 080	29 287

Källa: Försvarsdepartementets webbplats

Tabell 2. Löneökning per tjänst (vald)

Under fyra år har lönerna för rysk militär personal inte höjts och indexering har inte genomförts. Men under denna tid har den genomsnittliga prisnivån över hela landet stigit liksom minimimaten. Därför beslutades 2018 att höja lönerna för militär personal. Det förväntas att deras finansiella innehåll kommer att fortsätta att öka.

Kontantbidrag - vad är det?

De medel som betalas ut månadsvis av staten till militär personal kallas kontantbidrag (MS). Den består av en lön enligt militär rang, samt militär befattning och tilläggsbetalningar av olika kategorier. Mängden medel som mottas av militär personal fastställs av staten. Medellönen i rubel idag är:

Fänrikar - 30 tusen;
Löjtnanter - 60 tusen;
Kaptener - 65 tusen;
Överstelöjtnant - 80 tusen;
Överstar - 95 tusen;
Högt kommando - över 100 tusen.

Vad påverkar mängden betalningar

Lönerna för militär personal 2018 i Ryssland påverkas samtidigt av många faktorer, enligt det nuvarande materiella stödsystemet. Följande konstanta och variabla faktorer påverkar således storleken på den monetära ersättningen:

Lön efter rang, samt militär personals position;
Det territorium där den militära enheten är belägen. För norra och enskilda regioner tillkommer betydande tillägg;
Att ha sekretess ger i vissa fall bonusar till överstens lön;
Resultaten av kvalifikationscertifikatet tillåter dig att öka betalningarna med en tredjedel av din lön;
Vid tjänstgöring i ett område där det finns en hälsorisk når mängden utsläppsrätter 100 %;
Bonusar som betalas för goda prestationer av militärtjänst;
Ersättning för andrahandsuthyrning av bostad, betalning av försäkringshjälp vid flytt till annan tjänstestation;
Storlek (pensionärer).

Blir det löneökning för militär personal 2018?

Enligt finansministeriet inkluderade landets budget för de kommande 3 åren en gradvis ökning av militära löner från 1 januari 2018. Beloppet av betalningar kommer att öka årligen, beroende på ekonomins inflationstakt.

Fram till 2020 kommer staten att öka utgifterna för löner för militär personal med 300 miljarder rubel, och beloppet för alla årliga betalningar till denna kategori av tjänstemän kommer att vara 14% av statsbudgeten.

Hur mycket kommer militärlönerna att öka?

Enligt finansdepartementet kommer löneökningen för denna kategori offentliganställda att vara 4 % av lönen. Således kommer denna siffra att överstiga den prognostiserade inflationen på 3 % för 2018 med 1 %.

Hur kommer lönen för militär personal att förändras 2018 i Ryssland efter militär rang?

Även med hänsyn till den lagstiftande höjningen av lönerna för militär personal 2018 kommer förändringarna att vara obetydliga. Detta beror på en ökning av beloppet av monetär ersättning i reala termer med bara några tusen rubel. Därför kommer lönen för militära led att se ut så här:

Privat var 5 tusen rubel, blev 5,2;
Fänrik var 8 tusen rubel, nu 8,32;
Löjtnant var 10 tusen rubel, nu 10,4;
Generalmajor var 20 tusen rubel, nu 20,8;

Förändringar i militära positioner

Nivån på militära löner från 1 januari 2018 för militära befattningar ökar också, vilket kan ses i specifika exempel:

Soldatpositioner från 10 till 10,4 tusen rubel;
Förman från 18 till 18,72 tusen rubel;
Plutonchef från 20 till 20,8 tusen rubel;
Kombinerad vapenofficer från 24,5 till 25,48 tusen rubel;
Biträdande arméchef, öka från 35 till 36,4 tusen rubel;

Det antas att tillsammans med en höjning av lönedelen med 4 % minskas bonusdelen med 2-3 %, men detta offentliggörs inte.

Kommer det att bli en ökning under 2018?

Om vi realistiskt utgår från antalet och praxis med löneökningar kan vi inte förvänta oss en stor löneökning för militär personal under 2018. I genomsnitt kommer ökningen att vara från 1 till 4 tusen rubel, baserat på position och rang.

Indexeringen av militära löner, som inte har genomförts på fem år, kommer att kosta den federala budgeten 300 miljarder rubel under de kommande tre åren. År 2020 kommer staten att spendera cirka 14 % av budgeten på att betala ut löner till militären.

Foto: Maxim Shemetov / Reuters

Den första indexeringen på sex års lön för militär- och säkerhetsstyrkorna kommer att kosta budgeten 67 miljarder rubel 2018, och under de kommande två åren, när indexeringen fortsätter, kommer ytterligare budgetutgifter för dessa ändamål att öka till 83,9 miljarder och 148,4 miljarder rubel. följaktligen följer det av regeringens ändringsförslag till den andra behandlingen av budgetförslaget. Alltså kommer att öka militära löner under 2018-2020 kräva totalt nästan 300 miljarder rubel från staten.

Under 2018 kommer budgeten att spendera 2,27 biljoner rubel på utbetalningar till militär personal och personer med lika status. (13,8 % av de totala budgetutgifterna), och detta är endast i den öppna delen. Den icke taxerbara andelen av utgifterna för betalningar till militär- och säkerhetsstyrkorna går via hemliga budgetposter, det följer av ändringarna. År 2020 kommer öppna utgifter för militära utsläppsrätter att nå 2,39 biljoner rubel. (13,9 % av den totala budgeten), följer av budgetförslaget och ändringsförslag till det.

Pengar för indexering tilldelades från "presidentreserven" - 847 miljarder rubel, som ursprungligen reserverades i budgetförslaget i avsnittet "Nationell ekonomi" för "presidentens individuella beslut."

Vem kommer att indexeras?

Det faktum att lönen för militära och motsvarande kategorier kommer att börja indexeras med 4 % (prognostiserad inflationstakt) angavs i materialet för budgetförslaget som presenterades i början av oktober, men kostnaden för detta beslut för statskassan avslöjades inte . Enligt lagen likställs anställda vid organ för inre angelägenheter, Nationalgardet, Federal Penitentiary Service och statens brandförsvar med militär personal. Militär personal inkluderar också anställda vid FSB, FSO och den utländska underrättelsetjänsten, förklarade en representant för finansministeriet för RBC.

Betalningarna till militären och säkerhetsstyrkorna kommer att öka, liksom lönerna för offentliganställda som inte omfattas av majdekreten från presidenten, federala tjänstemän och parlamentariker, såväl som domare, åklagare och anställda i utredningskommittén - alla av dem planeras att indexeras med 4 % per år, vilket inte har genomförts på flera år .

Chefen för laboratoriet för militär ekonomi vid Gaidar-institutet, Vasily Zatsepin, stöder en ökning av lönerna för både militärer och tjänstemän. "Vår levnadsstandard har stannat, och vissa tror att den har sjunkit. "Kanske, innan indexeringsstoppet, tiodubblades lönerna för generalerna, men lite har förändrats för vanliga sergeanter, vilket kan vara relaterat till de nuvarande problemen med att rekrytera så kallade kontraktssoldater", noterade han. Kvaliteten på budgetplaneringen kan förbättras om ekonomin lyckas gå över till en årlig automatisk löneindexering. "För att göra detta måste vi vänja oss vid faktorn att minska inflationen, som fortfarande är ny för oss", tror han.

TsSR-experten Ilya Sokolov, tvärtom, anser att det är olämpligt att indexera samma innehåll av statsanställda och militär personal under villkoren för den senares övergång till ett kontraktsbetalningssystem. ”En gång i tiden fick militär personal mindre än den genomsnittliga lönen i ekonomin, men efter att arméreformen genomfördes 2010-2011 och deras lön höjdes avsevärt förlorade ytterligare indexering sin betydelse. Detsamma gäller förmånliga bolån, som statligt anställda inte har”, säger han.

Indexering är inte fastställd för 2019 och 2020

Kostnaderna för att indexera militärens och alla andras löner hade varit ännu högre om inte regeringen hade beslutat att flytta indexeringsfristen 2019 och 2020 till 1 oktober (nästa lönehöjning är planerad till 1 januari 2018).

Lagen om lönen för militär personal föreskriver att deras löner är föremål för årlig indexering med hänsyn till inflationen i enlighet med lagen om den federala budgeten, men denna norm avbröts den 1 januari 2014. Avstängningen löper ut den 1 januari 2018 - följaktligen återgår regeringen till att implementera motsvarande norm från lagen om militära bidrag (ingen separat lag behövs).

Eftersom det i lagen om penningbidrag står att indexreglering sker i enlighet med budgetlagen innebär det att nästa år, när regeringen antar en ny ”rullande” budget för tre år, kan indexeringstalen 2019 och 2020 komma att förändras beroende på aktuella inflationsdata. Och prognosen för pristillväxten kan mycket väl förändras: till exempel för 2017 förväntar sig ministeriet för ekonomisk utveckling nu att siffran blir 2,5-2,8 %, även om den initialt förutspådde 3,8 %.

Militären räcker inte

Tidigare har RBC:s källa i statsduman och en källa i försvarsministeriet sagt att möjligheten att indexera militära löner till en högre nivå diskuteras. Statsdumans försvarskommitté tog upp den otillräckliga ökningen av ersättningarna i sin slutsats om budgetförslaget. Kommitténs suppleanter betonade att under tiden fram till att lönerna indexerades ökade priserna i landet med 46%, kostnaden för minimiuppsättningen livsmedel ökade med nästan 60%.

För att säkerställa att lönerna för militär personal inte sjunker under genomsnittslönerna i ledande sektorer av ekonomin, utvecklade och skickade försvarsministeriet, under utarbetandet av förslaget till federal budget, två alternativ för beräkningar till finansministeriet. för indexering av lönerna för militär personal, rapporterade försvarskommittén i sin slutsats, men dessa förslag "återspeglas inte "i det slutliga budgetförslaget. Dokumentet säger inte hur mycket försvarsministeriet föreslog att indexera militära löner.

"Den relevanta statsdumans försvarskommitté kommer att överväga ändringar av den andra behandlingen vid ett möte den 9 november, varefter det kommer att vara möjligt att kommentera förslagen från finansministeriet", säger kommittéchefen Vladimir Shamanov till RBC. Enligt honom är processerna för att enas om en gemensam ståndpunkt mycket svåra inom kommittén. "Processen är komplicerad. Vi har alla fyra fraktionerna representerade, och det finns ingen gemensam uppfattning ännu”, tillade Shamanov.

Totalt kommer indexeringen att påverka minst 2,7 miljoner människor: för närvarande är det maximala antalet väpnade styrkor i Ryssland 1,9 miljoner människor (varav 1,03 miljoner är militär personal), anställda i organ för inre angelägenheter är fastställda till 904 tusen personer, anställda i Federal Penitentiary Service - 225 tusen, brandförsvar - 251 tusen. Antalet ryska gardet, som dess överbefälhavare Viktor Zolotov sa till Interfax, överstiger 340 tusen människor. Med hänsyn till Försvarsmaktens civila personal, vars löner också kommer att indexeras med 4 %, kommer antalet personer som omfattas att överstiga 3,5 miljoner.

Finansministeriet förklarade inte vad det genomsnittliga ersättningsbeloppet för militär personal och motsvarande kategorier är och vidarebefordrade begäran till berörda avdelningar. I januari 2016, i en intervju med Krasnaya Zvezda-publikationen, rapporterade vice försvarsminister Tatyana Shevtsova att 2015 var den genomsnittliga ersättningsnivån för militär personal 62,2 tusen rubel.

Vad ska pengarna användas till?

Militär personal kommer att få det mesta av extrautgifterna under de kommande tre åren - 73,3 miljarder rubel, som följer av ändringarna i den öppna delen av utgifterna under avsnittet "Nationellt försvar".

Cirka 6 miljarder rubel. Det föreslås att lönerna för utredare från inrikesministeriet och utredningsutskottet som genomför förundersökningen (FSB har också sådana befogenheter) höjs och samma summa - till dem som är engagerade i operativ verksamhet i inrikesministeriet Affärer och den federala kriminalvården. 27 miljarder rubel tillhandahålls för att öka lönerna för anställda vid det ryska gardet. i tre år och för anställda vid Federal Penitentiary Service - 20,4 miljarder rubel. Ändringarna inkluderar 11,4 miljarder rubel för indexering i avdelningarna i ministeriet för krissituationer och nästan 8 miljarder rubel i utredningskommittén. Cirka 59 miljarder rubel relaterade till indexeringen av kontantförmåner täcks av slutna utgiftsposter, som inte är möjliga att spåra. En ökning av utgifterna för militär personal med 300 miljarder rubel, eller 0,3 % av BNP, skapar risker för en felaktig struktur för de statliga utgifterna, säger Ilya Sokolov.

Med medverkan av: Inna Sidorkova

Under cirka fyra år har de pengar som militären tagit emot inte förändrats på något sätt, inklusive att inte indexeras. Samtidigt ökade priserna avsevärt under denna period, och kostnaden för minimiuppsättningen matkorgar ökade med 60 %.

Under 2018 kommer personer som ägnat sina liv åt att tjänstgöra i armén att få en löneökning, vilket är goda nyheter. Även om deras löner är ganska anständiga, bör de också regelbundet ses över och ändras i enlighet med den nuvarande ekonomiska situationen och tillståndet i landet.

Vad är den monetära ersättningen för dem i militärtjänst?

Det belopp som en militär man får varje månad består av flera delar: lön för militär rang, lön i enlighet med befattningen och ytterligare betalningar till en viss militär man. Beloppet för betalningar bestäms på federal nivå och måste ses över årligen med hänsyn till inflationstakten och procentandelen.
Lönen för anställda i armén varierar från 30 till 100 tusen rubel, om sergeanter får från 30 000, då de högsta rangerna - mer än 100 000 rubel.

Vad som påverkar bidragets storlek

Det nya systemet för betalning för militär utrustning beräknades 2011. Dess mål var att öka militärtjänstens prestige och attrahera ny personal. Faktorer som påverkar storleken på erhållen bidrag:
Lönen beror på rang och befattning.
Det territorium där delen är belägen. Särskilda ersättningar har utvecklats för vissa regioner. Tilläggsersättning för sekretess, det kan vara ett belopp motsvarande halva lönen.
Positivt godkända kvalifikationsprov ökar lönen med en tredjedel av lönen.
Risker kan öka de medel som militären tar emot med en full lön.
Belöningar för personliga prestationer.
Belöningar för utmärkt utförande av officiella uppgifter.
Ersättning för levnadskostnader, utgifter för att motivera militärfamiljer i nya levnadsförhållanden.

När förväntas militärlönerna indexeras 2018?

Ryska federationens finansministerium meddelade att man under de närmaste åren planerar att revidera militära inkomster i enlighet med inflationen. Vi kan bara hoppas att motsvarande resolution kommer att antas och att den börjar arbeta i januari nästa år. Officiella källor säger att traktamenten kommer att öka med 4 procent, vilket kommer att motsvara en löneökning för dem som arbetar inom offentlig sektor.

Lönenivån är helt upp till Ryska federationens regering och baseras på rapporter från de verkställande myndigheter som har jurisdiktion över militärtjänsten.
Om vi bara tar hänsyn till lönerna för militär personal, kan deras tillväxt spåras till följande positioner, selektivt.
Människor som tjänstgör i positioner som soldater och sjömän kan räkna med en ökning från 10 tusen rubel till 10,4.
För högre officerare - från 18 till 18.72.
För officerare:
Plutonchefer kommer att få istället för 20 000 - 20 800 rubel.
Officerare för den kombinerade vapenarmén - inte 24,5 tusen rubel, men 25,48.
Biträdande arméchefer kommer att få 36,4 tusen istället för 35 tusen rubel.

Ska vi ändå räkna med en löneökning 2018?

Enligt en version finns det ett utkast till dokument som anger alla utgifter för försvarsministeriet, inklusive betalning av löner till militären. Utifrån det finns ingen tydlig inkomstökning.
Men under 2018 väntar landet presidentval, och man kan hoppas att i detta avseende kommer vissa framsteg att göras mot att höja lönerna för offentliganställda och militären. Men om indexering ändå genomförs, kommer dess storlek helt att bero på inflationstakten, kommer inte att överstiga dess storlek och kommer inte att uppgå till mer än 6%.

Rysk militär personal är den främsta garanten för landets säkerhet och statliga integritet. Under lång tid utjämnades militärtjänstgöringens dagliga svårigheter med hjälp av ökade budgetanslag riktade mot försvarsministeriets behov. Militärpersonalens löner var genomgående höga, och militäryrket ansågs vara ett av de mest prestigefyllda.

Men 2015, på grund av den försämrade ekonomiska situationen och nedskärningar i landets budget, tvingades regeringen ”frysa” den årliga indexeringen av militära bidrag. Tillvägagångssättet för 2018 aktualiserar frågan om storleksrevidering.

Militärlöner under de senaste åren

Relaterat material

Sedan 2015 har militärens ekonomiska situation, enligt officiell statistik, inte förbättrats. Samtidigt är förmåner och ersättningar fortfarande i kraft, accepterade av militär personal och deras familjer, inklusive mekanismen för förmånligt mottagande av lånade medel, "EDV". Därmed kan vi konstatera en förbättring av levnadsvillkoren för militär personal, med en storleksordningsminskning av antalet personer i behov av bostad.

Dessa förändringar påverkade dock inte på något sätt den finansiella delen av militärens finansiella situation. Nästan på grund av "frysningen" av indexeringen har poliser under de senaste tre åren förlorat cirka 40 % av sin tidigare inkomst, som "äts upp" av inflationen. Dessutom, om vi tar hänsyn till prishöjningen på 5-6 % under dessa år, sjönk nivån på militär personals välbefinnande med nästan hälften under den granskade perioden.

Trots den negativa trenden blev det känt att den ryska regeringen har antagit en resolution som återställer den årliga indexeringen av militärlöner till 4 %. Medel har redan anslagits från budgeten för dessa ändamål. Det tillhandahålls också för mottagande av ersättning för avlägsna regioner på grund av användningen av det statliga territoriella programmet.

Nivå på kontantbetalningar till militäravdelningens anställda under 2018

Det verkar som att man från och med den 1 januari 2018 planerar att indexera militärlönen. Landets budget avsätter 4 % för dessa ändamål.

V.V. Putin uttryckte sin åsikt i denna fråga och godkände revideringen av beloppen exakt till 4 %. De betonade att pensioner och löner för militäravdelningens anställda måste indexeras samtidigt från 2018-01-01. Den höjning som Finansdepartementet föreslår kommer med andra ord att ske, men flera viktiga frågor kvarstår.

Således innebär förslaget till resolution en årlig indexering på 4 % både 2018 och under de kommande två åren (10/01/2019 och 10/01/2020). Problemet är tiden, för om indexering inte genomförs från början av året får militären mindre inkomster efter 12 månader, jämförbart med lönen under 9 månader.

Låt oss anta att en serviceman får 23 000 rubel, från 01/01/2018, efter 4% indexering, kommer hans lön att vara 23 920 rubel. Det kommer att förbli så i 21 månader. När indexering med 4% sker igen från den 1 oktober 2019, kommer kontantbetalningen redan att vara 24 876 rubel. Således, militären, till sin "bonus" 956 rubel. för de nio månaderna 2019, kommer att få mindre än 8 604 rubel. på grund av en tidsförskjutning i implementeringen av den nya indexeringen. Militär personal kan dock själva beräkna sina kostnader.